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如果企业没给交社保怎么办?
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企业办社保给卡吗
成功缴纳社保后，参保者将获得专属社保卡。个人或单位可选择自行领取或委托单位统一领取。个人领取需携带有效身份证件及养老保险手册等材料到社保局办理；单位需提供开户证明和员工身份证复印件领取。社保卡由人力资源和社会保障部统一设计制作，支持各项人社业务，采用集成电路卡技术。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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企业没有给员工买社保处罚规定
劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
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劳动纠纷我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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企业不交社保的后果
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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劳动纠纷企业法人的权利和职责
[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。
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您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
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企业不给员工买社保法律后果是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业不给员工买社保法律后果是什么问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，我们问一下，我爸给合作社拉存款，属于分区经理，真要立案非法集资，会怎么样
[律师回复] 你好，这种情况是会构成非法吸收，看涉案金额
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我到一家公司上班了6年，之后辞职去其他公司，又回到原来公司7年。患病残疾。企业要跟我协商解除劳动合同。这种情况怎么要怎么赔偿？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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企业不给员工交社保要承担什么后果
企业不给员工缴纳社保是违法的，政府可以对其进行严厉惩罚，包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保，企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉，降低员工的忠诚度，甚至会动摇企业的发展基础。
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