工伤九级的赔付金额可不是随便就能确定的,它得综合好多因素。
先说一次性伤残补助金,那可是9个月的本人工资,这可是一笔不小的钱。要是解除或终止了劳动关系,那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两个的标准可是由所在的地区来规定的,不同地区可能都不太一样。
在停工留薪期里,员工原来的工资福利待遇可不会变,这能让受伤的员工在休息恢复期间生活有个保障。而且,治疗工伤的医疗费、康复费,还有住院期间的伙食补助费等这些费用,都在赔偿的范围之内。要是需要辅助器具,那费用也由工伤保险基金来支付,这能帮助受伤的员工更好地恢复。
但要记住,具体的赔偿数额会因为地区的不同、本人工资的高低、单位缴费基数的差异等而有所变化。所以,最好是参考当地的工伤保险条例和相关政策,或者去咨询当地的社保部门,这样才能得到更准确的赔偿数额。