当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时,其所在的单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这是单位应尽的义务,关乎职工的权益保障。
倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意,在申请工伤认定的时候,一定要准备好相关的材料,像是能够证明劳动关系的材料,以及医疗诊断证明等。因为如果超过了规定的时间去申请,很可能就无法认定工伤了,这会对职工的合法权益造成很大的影响,让他们在后续的理赔等方面面临诸多困难。所以,职工及相关人员一定要重视工伤认定申请的时间和材料准备等事宜。