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受伤后多久可以申请工伤

3.9w浏览 匿名 2024-11-23 江苏宿迁
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律师解答 共4条
  • 律图案源助手
    律图案源助手
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    当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时,其所在的单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这是单位应尽的义务,关乎职工的权益保障。
    倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意,在申请工伤认定的时候,一定要准备好相关的材料,像是能够证明劳动关系的材料,以及医疗诊断证明等。因为如果超过了规定的时间去申请,很可能就无法认定工伤了,这会对职工的合法权益造成很大的影响,让他们在后续的理赔等方面面临诸多困难。所以,职工及相关人员一定要重视工伤认定申请的时间和材料准备等事宜。
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    4 11-23
  • 律图宿迁
    律图宿迁
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    这规定可太重要。就好比在一场赛跑中,单位得在规定的30日内冲出去,为职工申请工伤认定。要是单位没跑这一趟,那工伤职工或者其亲近的人、工会组织就得在1年内自己去跑。就像你去参加一个重要的考试,得提前准备好准考证、身份证等材料一样,申请工伤认定也得准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。要是超时了没去申请,就好像你错过了考试时间一样,可能就没法认定工伤,那自己的合法权益可就受到影响。所以,大家一定要牢记这些时间节点和准备好材料,别让自己的权益受到损失。
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    2 11-23
  • 徐州法务
    徐州法务
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    当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病之时,其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起,或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起,在30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。
    要是用人单位没有按照前面所说的规定去提出工伤认定申请,那么工伤职工本人,或者其近亲属,又或者是工会组织,在事故伤害发生之日,亦或是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
    在这里要特别注意,申请工伤认定的时候,一定要准备好相关的材料,像是能够证明劳动关系的材料,以及医疗诊断证明等这些重要的文件。因为如果超过了规定的时间去申请,就很有可能导致无法认定工伤,进而对您的合法权益造成影响。所以,职工及相关人员一定要及时、准确地完成工伤认定申请的相关事宜,以保障自己的合法权益。
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    1 11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    当职工遭遇了事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的时候,所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起,在30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
    要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的日子,或者被诊断、鉴定为职业病的日子起的1年之内,是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。
    这里得注意,申请工伤认定的时候,一定要准备好相关的材料,像劳动关系的证明,还有医疗诊断的证明之类的。要是超过了规定的时间去申请,那就很可能没办法认定工伤,这可就会影响到您的合法权益。所以,大家一定要清楚这些规定,及时去办理工伤认定的手续,别因为疏忽而让自己的权益受到损害。
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    9 11-23
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法律依据:
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被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
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