劳动官司的时长可不是固定的,它会受到好多因素的影响。
在劳动仲裁阶段,从受理仲裁申请那一天开始算,一般45天就能审结。要是案情比较复杂,需要延期的话,延长期限最多也就15天。
要是一方对仲裁裁决不服,跑去法院起诉,一审要是普通程序的话,审限通常是6个月,要是简易程序,就只要3个月。二审程序的审限一般是3个月。
但在实际情况里,案件的复杂程度那可不一样,有的简单明了,有的就错综复杂,这就会影响审理时间。还有证据收集也有难易之分,有的证据一下子就能找到,有的可能得费好大劲去收集。而且双方愿不愿意调解也很关键,要是愿意调解,说不定很快就能解决,要是不愿意,那审理时间可能就会长一些。
另外,如果出现公告送达、鉴定等法定情形,那还得扣除相应的审限。所以,劳动官司的时长真的很难精确地预估出来,得综合考虑好多方面的因素才能判断大概需要多长时间。