老板赔钱了没钱开工资怎么办

这可真是个关于用人单位违约的重要事儿。就好比说，有个员工辛辛苦苦在公司干了好几个月，到了该发工资的时候，老板却开始各种推脱，这就妥妥地属于用人单位违约。
那这个员工，第一步就得赶紧和老板好好沟通一下，态度得强硬点，让老板给出个明确的支付工资的计划，再把这个计划和时间都好好记录下来，就跟留证据似的，万一后面老板又耍赖。要是老板不听劝，还是不支付工资，那员工可别傻等着，得赶紧向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门那可是很有权力的，他们一出手，用人单位就得乖乖地把工资给支付。
除了投诉，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就相当于让专业的人来帮自己讨回公道。在申请仲裁的时候，员工一定要准备好充足的证据，就像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都是能证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资数额的关键东西。
不过，这里得提醒一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般就一年时间，所以员工可得及时主张自己的权利，可别拖拖拉拉的，不然过了时间可就麻烦。
总之，员工遇到这种用人单位违约的情况，可不能怕，得勇敢地站出来维护自己的合法权益。

当遇到这种情况时，这妥妥属于用人单位的违约行为。
首先，你得赶紧跟老板好好沟通沟通，让他给你明确说出支付工资的具体计划以及时间，并且一定要把这些相关的沟通记录好好保存起来。要是老板拒绝了你的要求，或者还是不肯支付工资，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力责令用人单位必须支付工资的。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，目的就是让老板把工资给你支付了，并且还有可能获得一些经济补偿。在这个申请仲裁的过程当中，你得提前准备好能够证明你和用人单位之间存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都很重要。
这里得特别注意一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说只有一年的时间，所以你一定要及时地去主张自己的权利，可别错过了最佳时机。

这种事儿，那可妥妥属于用人单位违约。咱第一步，就得赶紧跟老板唠唠嗑，让他给咱整出个明明白白的支付工资的计划，还有具体啥时候能给咱发钱，这时候可得把相关的沟通记录好好留着。要是老板不答应，或者还是拖着不发工资，那咱就可以去找当地的劳动监察部门去投诉，他们可有权力让用人单位乖乖把工资给咱发到手。
除了去投诉，咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把工资给咱结清，说不定还能给咱来点经济补偿。在这整个过程当中，咱得提前把能证明咱和用人单位有劳动关系的证据，还有工资具体数额的证据都准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这些都能帮咱在维权的路上加把劲儿。
得提醒大家一句，劳动仲裁可是有时间限制的，一般就一年的时间，所以咱可得抓紧时间去主张自己的权利，可别错过，不然到时候可就麻烦。咱就得理直气壮地去维护自己的合法权益，让用人单位知道咱可不是好惹的。