公司购买了工伤保险,还需要垫付医药费吗

你可别小看这工伤垫付医药费的事儿。就拿那公司买了工伤保险来说，一般情况下，咱就不用全垫医药费，这就跟买了保险有个保障似的。
比如说，有个员工突然遭遇工伤，那情况那叫一个紧急，就跟打仗似的，工伤保险基金，它得走程序、办手续，哪能立马就把医药费给结了。这时候要是不赶紧垫付，员工的命都快没了，那公司可就不能坐视不管，得先把钱掏出来，让员工能及时得到救治，这可是人命关天的大事儿。
等工伤认定啥的都弄完了，公司垫付的那些钱，就跟个小尾巴似的，可别担心，它能在后续的理赔程序中找到归宿。就好比你丢了个东西，最后还是能找回来一样。
还有，要是工伤治疗的时候，用了那些超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，那可就麻烦。这部分费用通常得公司或者员工自己扛着，公司要是不小心给垫了，那可就亏大。就好像你去超市买东西，结果买了一堆不在打折范围内的东西，自己得掏腰包一样。所以，公司在这方面可得留个心眼儿，别一不小心就被这些费用给坑了。

在通常的情形之下，公司已然购买了工伤保险。当工伤事故发生之后，从原则上来讲，是无需去垫付全部的医药费的。然而，在一些特殊的情形里，或许就需要先垫付一部分的费用。
比如说，要是工伤职工的救治情况十分紧急，而工伤保险基金却还没能及时地进行支付，那么为了能够让职工及时得到救治，公司就有可能需要暂时垫付这笔费用。不过，公司垫付的这些费用，在后续的工伤认定以及理赔程序当中，是可以向工伤保险基金去申请报销的。
另外，倘若在工伤治疗的过程中，使用了超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，这部分的费用通常就需要由公司或者职工自己来承担。而在这种情况下，公司也很有可能会面临需要垫付的状况。

通常来讲，公司都已经给员工购买了工伤保险。要是工伤事故发生，一般情况下是不需要公司把全部医药费都垫付出去的。不过，在一些特殊的情形之下，那可能就需要公司先垫付一部分费用。
就比如说，要是工伤职工的病情特别紧急，需要马上进行救治，但是工伤保险基金，还没有及时把钱给支付过来，这种时候公司就可能得暂时先垫付一笔钱，好让职工能够及时得到救治。而且，公司垫付的这些费用，在后续进行工伤认定以及理赔的程序当中，是可以向工伤保险基金去申请报销的。
另外还有一种情况，要是工伤治疗的时候用了那些超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，那这部分的费用通常就需要由公司或者是职工自己来承担。在这种情况下，公司也有可能会遇到需要垫付费用的情况。
总之，公司在工伤这件事情上的责任和义务是比较复杂的，需要根据具体的情况来进行判断和处理。