工伤认定有异议提出在多久确定

这工伤认定的事儿。就好比说有个员工不小心在工作中受了伤，那得去申请工伤认定。要是他对这个认定结论不服，那可有两条路可以走。
一条路，就是在收到工伤认定决定书的60日内去申请行政复议。这就好像你买了个东西觉得有问题，得在规定时间内去跟商家商量商量一样。要是对复议决定还是不服，那就可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。这就像是觉得商家的处理不满意，得找更厉害的地方去评理。
要是直接就想向人民法院提起行政诉讼，那可得记住，得自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。这就跟你去超市买东西，得在保质期内把东西拿走一样，过期了可就不行。
而且，这一定要在法定的期限内提出异议，要是错过了，那可就惨，很可能就失去了相应的权利。就好比你去参加比赛，规定时间内没报名，那就没资格参赛。
在提出异议的时候，一定要准备好充分的证据和相关材料，就像打仗得有武器一样。证据得扎实，材料得齐全，这样才能更好地支持自己的主张。不然，光嘴巴说可不行，得有真凭实据才行。

在咱们国家的法律范畴内，要是单位或者个人对工伤认定的结论不太认同，那就可以在收到那工伤认定决定书的当天开始算起，往后的60天之内去申请行政复议。要是对复议决定还是不满意，那就可以在收到复议决定书的那天起，接下来的15天之内向人民法院提起行政诉讼。
要是直接就跑到人民法院去提起行政诉讼，那就得从自己知晓或者理应知晓作出行政行为的那个时候开始算，在6个月之内得把诉讼给提出来。这里得特别注意，一定得在法定的期限内把自己的不同意见给提出来，要是超过了规定的时间，那可就很有可能会把自己本该拥有的相应权利给弄丢。并且，在提出异议的时候，一定要把充足的证据以及相关的材料都准备好，只有这样才能更好地去支撑自己的主张。

咱国家法律有规定，要是单位或者个人对工伤认定的结论不太满意，那可以在收到工伤认定决定书的那天起算，往后数60天内去申请行政复议。要是对复议决定也不服，那就得在收到复议决定书的日子起，15天之内跑去人民法院提起行政诉讼。要是直接就跑去人民法院提起行政诉讼，那得从知道或者应该知道作出行政行为的那时候开始算，在6个月之内得把事儿给提出来。这里得提醒大家一声，一定要在规定的那个期限内去提出自己的不同意见，要是超过了期限，那可就有可能把自己该有的权利给弄丢。而且，在提出异议的时候，一定要把充分的证据和相关的材料都准备好，这样才能更好地支持自己的主张，可别马马虎虎的，不然到时候吃亏的可是自己。