工伤治疗期间发生医疗事故谁负责

你知道在工伤治疗期间要是遇上医疗事故，那可真是个麻烦事儿。就好比说，有个员工在工伤治疗的时候，那医疗机构及其医务人员，要是在医疗活动中，违反了医疗卫生管理的各种法律、行政法规、部门规章，还有诊疗护理的规范和常规啥的，一不小心过失就造成了员工的人身损害，那这时候医疗机构就得承担相应的责任。就好像一个医生明明该按照规定的步骤给员工治疗，结果他粗心大意，弄错了用药或者治疗方式，导致员工的病情不但没好，反而更严重了，这就是违反规定，医疗机构就得负责。
再说说工伤方面，就算发生了医疗事故，工伤待遇可不会受影响。用人单位还是得按照工伤的相关法律规定，老老实实地支付相应的待遇。就好比说这个员工受伤了，本来按照工伤规定能拿到一笔赔偿款，结果因为医疗事故导致治疗费用增加了，但是用人单位不能以此为借口就不支付工伤待遇，还是得照章办事。
所以，遇到这种情况，一定要及时封存病历，这就像是保存证据一样重要，可不能让病历被随便修改或者弄丢。然后赶紧申请医疗事故鉴定，把责任归属弄清楚。要是自己不懂法律，可别瞎折腾，一定要寻求专业律师的帮助，让他们来帮你维护合法权益。在法律实践中，那可是会综合考虑各种因素，比如医疗事故的严重程度、医疗机构的过错大小、员工的受伤情况等等，这些因素都会影响到最终的责任承担和赔偿事宜，可不能马虎大意。