工伤受害者有多少责任

咱来说说这工伤认定的事儿。就好比那员工在工作时间里，正好好地在工作场所干着跟工作原因相关的活，这时候要是出了啥事儿，只要符合工伤认定的情形，那工伤受害者一般是不用承担责任。就好像员工在车间里正常操作机器，结果机器突然出故障给弄伤了，那这妥妥的就是工伤，员工没啥责任。
再说说工作中可能出现的情况，就算员工有时候操作不当，但只要不是那种故意犯罪，像偷东西被抓受伤那种可不算工伤；或者是醉酒、吸毒，这种自己作的导致受伤的也不算；还有自残或者自杀这种更不能算。
不过，如果员工违反了单位明确的安全操作规程，单位可能会在内部管理上对员工进行一些处理，比如说扣点奖金啥的，但这跟工伤的认定和相关赔偿可没啥关系。就好比员工明明知道不能超速驾驶车辆运输货物，结果他偏要超速，结果出车祸受伤了，单位可以在内部管理上惩罚他，但工伤赔偿还是得给的。总之，工伤赔偿就是不看受害者的责任大小，只要符合工伤的条件，就该给赔偿，这就是“无过错责任原则”。