合同到期老板不发工资怎么办理

这法律措施可太重要。咱先说那跟老板协商这事儿。就好比你去菜市场买菜，得跟摊主好好商量价钱不是？你找老板谈工资的时候，得把你的理由说得明明白白的，就像菜市场大妈算账那样清楚。你得强调这工资是你应得的，就跟你每天辛勤工作该得到回报一样。
然后，把你们的沟通记录好好保存着，就跟宝贝似的，万一后面出啥事儿，这就是证据。
要是协商不行，那可就得来找劳动监察部门。这就跟警察管事儿一样，劳动监察部门有权力去监督用人单位的劳动用工情况。就好像警察去检查那些违规的店铺，看看他们有没有违法乱纪。你去投诉了，他们就会去调查，帮你讨回公道。
申请仲裁也得注意时效，可不能拖拖拉拉的。这就跟保质期一样，过了时间就不好使。你得赶紧把能证明你和用人单位关系以及工资数额的证据都收集齐，就像侦探收集线索一样。劳动合同就是关键证据，就像身份证一样能证明你的身份。工资条能证明你拿了多少钱，考勤记录能证明你工作了多久。
等仲裁裁决生效了，如果老板还是不支付工资，那可就得来硬的，向法院申请强制执行，让法院去帮你把钱要回来，就像法官判案让坏人受到惩罚一样。所以，这些法律措施都得好好用起来，可不能让自己的权益白白受损。