咱来好好唠唠这工资支付的事儿。就好比说有个员工在一家公司兢兢业业地干活,到了月底,那公司就该把工资以货币形式乖乖地付给这位员工本人。可不能随随便便就克扣或者无故拖欠人家的工资,这可是违法的。
要是用人单位超过了一个工资支付周期,也就是一个月还没给员工发工资,那妥妥的就是违法行为。就好像有个员工,满心欢喜地等着领工资,结果一个月过去了,工资影子都没见着,这时候他就可以站出来说公司违法。
不过,也不是说只要超过一个月没发工资就一定违法到底。要是遇到不可抗力这种特殊情况,比如说突然来场大暴雨把公司给淹了,或者遇上地震啥的,那经与工会或者职工代表协商一致后,是可以适当延期支付工资的,但最长也不能超过30日。就好比说公司因为地震导致生产暂停,一时半会儿没法发工资,那只要和大家商量好了,延期30日内发工资也是合理的。
这里得特别注意,如果用人单位真的拖欠工资了,员工那可是有权利向劳动监察部门去投诉的,也可以申请劳动仲裁,一定要勇敢地站出来维护自己的合法权益。可别让自己的辛苦钱被拖欠了却不知道该怎么办。