建筑工程分包后雇工受伤由谁负责

这建筑工程分包中雇工受伤的事儿。
就好比有这么个建筑工地，分包方那可是妥妥地有相应资质，跟发包方签的合同那也是合法又有效。这时候，如果雇工不小心受伤了，那分包方一般就得扛起主要责任。就好像分包方是个负责干活的大哥哥，雇工就像是跟着他一起干的小伙伴，大哥哥得对小伙伴的安全负责。
可要是发包方出了岔子，比如发包方那眼睛没擦亮，对分包方的资质审查得马马虎虎的，或者硬逼着雇工违章作业，那发包方也别想溜掉，也可能得承担那么一部分责任。这就好比发包方是个有点粗心的指挥家，结果指挥错了，让小伙伴受伤了，那指挥家也得担点责。
要是分包方压根就没资质，那可就热闹，发包方和分包方就像两个犯错的小伙伴，很可能就得一起承担连带赔偿责任。就好像两个一起调皮捣蛋的家伙，出了事就得一起赔。
雇工，可得长点心眼，要是在工作中受伤了，那一定要赶紧申请工伤认定，就像生病去看医生一样重要。还要把相关证据都好好保存起来，劳动合同就像是他们之间的约定，工资发放记录就是干活的证明，工作现场照片就是现场的证据。这些证据就像是他们的“护身符”，能帮他们维护好自己的合法权益。
总之，这责任的判定那可真是个复杂的事儿，得综合好多方面的因素，按照具体的法律规定和实际情况来定，可不能马虎。

在建筑工程进行分包的这种情形之下，雇工在工作过程中受伤后，其责任的归属是需要进行具体细致分析的。
通常来讲，如果分包方拥有与之相应的资质，并且与发包方所签订的合同是合法且有效的，那么在这种情况下，分包方一般来讲要对雇工受伤这件事情承担主要的责任。不过，如果发包方出现了过错，就像对分包方的资质审查不够严格，或者是强制要求雇工进行违章作业等这种情况，发包方也有很大可能需要承担相应的责任。
要是分包方本身并不具备资质，那么发包方和分包方就很有可能需要共同承担连带赔偿责任。当雇工在工作当中受伤了，一定要及时地去申请工伤认定，并且要妥善地保存好相关的各种证据，像是劳动合同、工资的发放记录、工作现场的照片等等，只有这样才能够更好地维护自身的合法权益。
总之，对于责任的判定，必须要综合考虑多方面的因素，依据具体的法律规定以及实际的情况来进行准确的确定，绝对不能随意地进行判定和划分。

在建筑工程进行分包的时候，对于雇工受伤的责任归属那可得好好分析分析。
通常来讲，如果分包方是具备相应资质的，并且和发包方签订的合同也是合法有效的，那一般来说，分包方就得对雇工受伤这件事儿负主要责任。不过，如果发包方也有过错，像对分包方的资质审查得不够严格，或者强令雇工进行违章作业之类的，那发包方也有可能得承担相应的责任。
要是分包方压根就没有资质，那情况可就有点复杂，发包方和分包方很有可能就需要一起承担连带赔偿责任。当雇工在工作中受了伤，那一定要赶紧去申请工伤认定，同时，还要把相关的证据好好保存起来，像劳动合同、工资发放记录、工作现场的照片之类的，这些证据可都能帮着雇工维护自己的合法权益。
总之，责任的判定可不能简简单单就下结论，得综合考虑好多方面的因素，得依据具体的法律规定和实际的情况来确定到底该谁来承担责任，可不能马虎大意。