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个人雇佣关系拖欠工资怎么办理

4.6w浏览 匿名 2024-11-24 河北石家庄
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律师解答 共4条
  • 河北法务
    河北法务
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    在个人雇佣的情形下,如果遭遇了工资被拖欠的情况,首先可以试着跟雇主去协商,把工资该什么时候支付以及支付的具体金额都明确清楚。要是协商没有结果,那你就得留意去收集一些相关的证据,像雇佣合同,工作过程中留下的记录,还有聊天记录以及能证明存在雇佣关系和工资约定的证人证言之类的材料。
    接着,你就可以向法院递交民事诉讼,让法院来要求雇主支付拖欠的工资。在起诉的时候,一定要留意诉讼时效,通常是三年。
    另外,你也可以向当地的劳动监察部门去投诉。不过因为这只是个人雇佣关系,劳动监察部门可能没办法直接进行处理,但他们或许会给你提供一些指导和帮助。
    总之,通过法律的途径去维护自己的合法权益,这是一个比较靠谱的办法。
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    7 11-24
  • 石家庄法务
    石家庄法务
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    个人雇佣关系中被拖欠工资这事。就好比那员工辛辛苦苦在老板那儿干了好几个月活儿,结果到了该发工资的时候,老板却跟没事儿人似的,拖着不给。这时候,咱可不能干等着,得先试着跟雇主好好协商一下,把工资支付的时间和金额都给明确。就好像你去菜市场买菜,得先讲好价钱再付钱不是?要是协商不成,那咱就得留个心眼儿,赶紧去收集相关证据。比如说雇佣合同,那可就相当于你们之间的“卖身契”,上面清清楚楚写着工资怎么算、啥时候发。还有工作记录,比如每天干了啥活儿,做了多少工作量,这都是能证明你劳动价值的东西。聊天记录也很重要,要是之前跟老板有过关于工资的聊天,那可都得保存好。再有证人证言,要是有同事或者其他知道你们雇佣关系和工资约定的人,让他们给作证也行。
    收集好这些证据后,就可以向法院提起民事诉讼,理直气壮地要求雇主支付拖欠的工资。这里得注意,诉讼时效是三年,可别过期,不然可就麻烦。同时,也可以向当地的劳动监察部门投诉。虽然因为是个人雇佣关系,劳动监察部门可能没办法直接处理,但他们说不定能给你提供一些指导和协助,就像在黑暗中给你指了一条亮堂堂的路。
    总之,通过法律途径来维护自己的合法权益,那绝对是靠谱的办法,可别自己吃亏。
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    8 11-24
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在个人雇佣的这种关系里,如果遭遇了工资被拖欠的情况,您首先可以试着跟雇主进行友好的协商,把工资该在什么时间支付、具体的金额是多少等这些方面都明确下来。要是经过协商还是没能达成一致,那您就得留意着去收集一些相关的证据,像雇佣合同,上面清楚地写着雇佣的相关事宜;还有工作记录,能体现您的工作情况;聊天记录也很重要,说不定里面就有关于工资的约定;另外,证人证言也可以作为证据,有其他人能证明你们之间的雇佣关系以及工资的约定。
    之后,您就可以向法院提起民事诉讼,去要求雇主把拖欠的工资支付给您。在这个起诉的过程当中,一定要留意诉讼时效,一般来说是三年的时间。
    与此同时,您也可以向当地的劳动监察部门去进行投诉。不过要注意,因为这只是个人雇佣关系,劳动监察部门可能没办法直接进行处理,但是他们或许会给您提供一些指导和协助。
    总之,通过法律的途径来维护自己的合法权益,这是一个非常可行的办法,您可一定要好好利用起来。
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    4 11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是在个人雇佣那关系里被拖欠工资,咱首先可以试着跟雇主好好商量商量,把工资该啥时候给、给多少这些事儿给明确清楚。要是商量半天都没个结果,那咱可得留意着收集些相关证据,像什么雇佣合同,这能证明咱跟雇主有这么个雇佣关系;还有工作记录,能看出咱都干了啥活儿;聊天记录也很重要,说不定里面就有关于工资的约定;再有证人证言也不能少,要是有旁人能证明咱的雇佣情况和工资约定就更好。
    接着,咱就可以去法院提起民事诉讼,让法院来帮咱要回拖欠的工资。不过在起诉的时候,得注意诉讼时效,一般可就只有三年,可别给耽误。
    同时,咱也能向当地的劳动监察部门去投诉。但因为这是个人雇佣关系,劳动监察部门可能没办法直接就给处理,不过他们说不定能给咱提供一些指导,帮咱想想办法,给咱点协助。反正不管咋说,通过法律途径来维护咱自己的合法权益,那绝对是个可行的好办法,可别怕麻烦,该出手时就出手。
    全文
    3 11-24
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个人雇佣关系拖欠工资怎么办
可以向有关部门进行举报,也可以向法院申请支付令,还可以通过申请劳动仲裁的方式来要回薪资。个人雇佣关系也是属于劳动关系,雇佣方不能无故拖欠或克扣劳动者薪资,否则属于违法行为。
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女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
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个体户劳动关系还是雇佣关系?
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