通常来讲,要是员工自己主动提出辞职,一般是没办法拿到经济补偿金的。不过,在以下这些特殊的情形下,就有可能会有经济补偿金。
其一,用人单位没有按照劳动合同所约定的那样,给员工提供劳动保护或者劳动条件。
其二,用人单位没有及时并且足额地支付员工的劳动报酬。
其三,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费。
其四,用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定,从而损害了劳动者的权益。
其五,用人单位用欺诈、胁迫的手段,或者是趁人之危,让劳动者在违背自己真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
总而言之,员工主动辞职到底能不能获得补偿金,得根据具体的情况来判断。要是你觉得自己的权益受到了损害,那建议你把相关的证据保留好,这样就能更好地维护自己的合法权益。