律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后公司不处理可以走劳动仲裁吗

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-24 重庆云阳县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    72人赞同了该解答
    咨询我
    当劳动者遭遇工伤后,如果公司不进行处理,那么劳动者是有权申请劳动仲裁的。
    首先,工伤认定是一个关键的前提条件,必须要在规定的时间内完成。只有认定为工伤了,后续的事情才有依据。要是已经被认定为工伤了,可公司却拒绝承担相应的责任,这时候劳动仲裁就成为了一个非常有效的法律途径。
    在进行劳动仲裁的时候,您需要准备好一些相关的证据。比如劳动合同,它能明确您与公司之间的劳动关系;还有工伤认定决定书,这是证明您工伤事实的重要依据;医疗记录可以展示您受伤后的治疗情况;工资发放凭证则能证明您的工资收入情况等。这些证据都能有力地证明您与公司的劳动关系、工伤事实以及您所遭受的损失情况。
    劳动仲裁机构会严格依据相关的法律法规,对您的诉求进行仔细的审查和公正的裁决。通常情况下,会裁决公司给予您相应的工伤赔偿,这里面包括医疗费,用于治疗您的工伤;伤残补助金,根据您的伤残等级来确定;还有停工留薪期工资,保障您在停工留薪期间的收入。
    全文
    9 11-24
  • 法律小助手
    法律小助手
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    这工伤后公司不处理的事儿。你想想,就好比一个员工在工作中不小心受了伤,那工伤认定就像是一把开启维权大门的钥匙,必须得在规定时间内赶紧完成,不然这维权的路可就不好走。
    要是已经认定为工伤了,可别让公司就这么蒙混过关,拒绝承担责任。这时候,劳动仲裁就闪亮登场,那可是咱劳动者的大杀器。就像一个公正的裁判,会好好审理咱的案子。
    咱准备证据的时候那可得细心着,劳动合同就像是咱和公司之间的“婚姻证明”,得拿出来;工伤认定决定书那就是咱工伤的“身份证”,绝对不能少;医疗记录就是咱受伤的“病历本”,得好好保存;工资发放凭证就是咱劳动的“成果单”,一样都不能落下。
    等劳动仲裁机构依据法律法规来审查和裁决的时候,那可绝对公平公正。一般来说,公司就得乖乖给咱相应的工伤赔偿,医疗费得给咱出,伤残补助金得给咱算,停工留薪期工资也得一分不少地发。要是公司敢不听话,咱就拿着裁决书去法院申请强制执行,让它乖乖掏钱。所以,劳动者们可千万别怕,遇到工伤公司不处理,就大胆地去申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    全文
    7 11-24
  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我

    在工伤这件事情上,要是公司对其不进行处理,那劳动者就有权利去申请劳动仲裁。
    首先,工伤认定可是个关键的前提,必须得在规定的时间内把这事儿给完成。要是已经被认定为工伤了,可公司却拒绝承担相应的责任,这时候劳动仲裁就成了一个很有效的法律途径。
    当您准备去进行劳动仲裁的时候,一定要把相关的证据给准备好。像劳动合同,这能证明您和公司之间存在着劳动关系;还有工伤认定决定书,它能明确您是工伤的事实;医疗记录,能体现您受伤后的治疗情况;工资发放凭证也不能少,它可以证明您的工资发放情况以及因工伤导致的收入损失等。
    劳动仲裁机构,会严格依据相关的法律法规来对您的诉求进行仔细的审查和公正的裁决。通常情况下,都会裁决公司给您相应的工伤赔偿,这里面包括医疗费,让您能好好治疗受伤的部位;还有伤残补助金,根据您的伤残程度来给予相应的补偿;另外,停工留薪期工资也会给您算好,让您在停工留薪期间的生活有保障。
    总之,当遇到工伤后公司不处理的情况,劳动者通过申请劳动仲裁,就可以维护自己的合法权益。
    全文
    7 11-24
  • 云阳县维权顾问
    云阳县维权顾问
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    当然可以。要是劳动者遭遇工伤之后,公司却不积极处理,那劳动者是完全有权利去申请劳动仲裁的。
    这里,工伤认定可是个关键的前提,必须得在规定的时间内把这事儿给办妥。要是已经顺利认定为工伤,可公司却拒绝承担该承担的责任,那这时候劳动仲裁就成了一个很有效的法律手段。
    在进行劳动仲裁的时候,您一定要准备好各种相关的证据。像劳动合同,这能证明您和公司之间存在着劳动关系;还有工伤认定决定书,这可是明确了您确实是工伤的重要凭证;医疗记录也不能少,它能清楚地显示您受伤后的治疗情况;工资发放凭证也得准备好,这样能说明您的工资情况以及因为工伤导致的收入损失。
    劳动仲裁机构,会严格按照相关的法律法规来对您的诉求进行仔细的审查和公正的裁决。通常情况下,都会裁决公司给您提供相应的工伤赔偿,比如说医疗费,这是您治疗工伤所花费的钱;还有伤残补助金,要是您因为工伤导致了伤残,这可是一笔重要的补偿;另外还有停工留薪期工资,就是您在停工留薪期间本该获得的工资。
    总之,劳动仲裁就是为了保障劳动者的合法权益。
    全文
    2 11-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6461位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后公司不处理可以走劳动仲裁吗
一键咨询
  • 渝北区用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    178****3200用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    152****7880用户4分钟前提交了咨询
    146****4784用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    132****7140用户2分钟前提交了咨询
    174****5707用户2分钟前提交了咨询
    145****1042用户3分钟前提交了咨询
    133****4662用户3分钟前提交了咨询
  • 梁平区用户2分钟前提交了咨询
    152****5613用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    157****5252用户4分钟前提交了咨询
    155****4745用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    156****7101用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    176****2417用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    152****2360用户4分钟前提交了咨询
    150****7634用户1分钟前提交了咨询
    145****2641用户3分钟前提交了咨询
    162****7142用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    172****6764用户2分钟前提交了咨询
    152****1177用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    134****4645用户3分钟前提交了咨询
    143****1221用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    164****5407用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    166****6627用户1分钟前提交了咨询
    172****7324用户3分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    160****2112用户4分钟前提交了咨询
    152****7214用户4分钟前提交了咨询
    163****6283用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    160****6183用户1分钟前提交了咨询
    160****8387用户3分钟前提交了咨询
    138****2053用户1分钟前提交了咨询
    138****6647用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    140****8047用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    144****8207用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    162****7173用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    150****4325用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    154****3366用户4分钟前提交了咨询
    174****5500用户4分钟前提交了咨询
    151****2544用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    136****1373用户2分钟前提交了咨询
    174****1023用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    137****7578用户3分钟前提交了咨询
    150****3435用户1分钟前提交了咨询
    156****1588用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    172****6135用户4分钟前提交了咨询
    156****3765用户2分钟前提交了咨询
    140****8426用户3分钟前提交了咨询
    152****1111用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    137****8010用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    141****6806用户2分钟前提交了咨询
    150****0056用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    142****4002用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****3329用户4分钟前已获取解答
扬州188****3884用户1分钟前已获取解答
南通181****7867用户2分钟前已获取解答
公司辞退员工怎么走劳动仲裁
被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁怎么走
准备充分证据如劳动合同、薪资单、考勤等,证明劳动关系及争议。向劳动仲裁委提交含个人信息、单位资料、请求事项、事实与法律依据的申请书。委员会受理后将通知开庭,您需充分阐述立场并提供证据。耐心等待公正裁决。
1w浏览2024-09-10
工伤怎样走劳动仲裁
10w+浏览2024-10-04
被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走
被公司违法辞退申请劳动仲裁的程序是,准备仲裁申请书及相应的证据材料,向用人单位所在地的仲裁机构提出书面申请,仲裁机构收到申请后在5天内作出是否受理的决定,用人单位和劳动者按照仲裁机构通知的时间参与仲裁庭的审理。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么走劳动仲裁
1、提交申请书2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决。
1w浏览2024-10-01
劳动仲裁怎么走,劳动仲裁流程
10w+浏览2023-09-11
工伤解除劳动合同赔偿公司拒绝支付的仲裁申请书怎么写
工伤期间被违法辞退的仲裁申请书应该居中写标题,介绍本人及用人单位的基本情况,写清楚申请劳动仲裁的目的,正文中主要是陈述用人单位在工伤期间违法解除劳动合同的事实和理由,仲裁书结尾的部分应该有仲裁机构的名称,申请人的签名日期等内容。
10w+浏览
工伤赔偿
如何走劳动仲裁?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
1w浏览2024-10-17
工伤是先走劳动仲裁程序吗
10w+浏览2023-09-23
如何走劳动仲裁
1、提交申请书2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决。
1w浏览2024-09-19
工伤是先走劳动仲裁程序吗
10w+浏览2024-02-26
被公司辞退怎么走劳动仲裁
被企业解雇后,为求正义,需精心准备劳动关系证明、辞退通知及工资单等关键证据。随后,携证据与详细仲裁申请书至当地劳动仲裁委申请,明确诉求如赔偿金、补发工资等。静待受理,安排庭审。庭审时,清晰陈述事实,力保权益不受损。
1w浏览2024-09-10
劳动仲裁后不服仲裁怎么走
10w+浏览2023-09-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应