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合同到期不续签怎么书面申请离职

4.9w浏览 匿名 2024-11-24 吉林松原
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律师解答 共4条
  • 律图松原
    律图松原
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    当合同到期后不打算续签时,您其实不需要专门去写书面申请离职。因为合同期满本身就意味着劳动关系会自然终止。
    不过,为了让后续的事情都能清晰明了,您可以给用人单位发送一份书面通知,告诉他们合同到期后您不会再继续续签。这份通知里面得包含一些关键信息,比如您的姓名、职位,还有劳动合同的开始和结束日期。要明确地表达出合同到期后您不再续签的意愿,同时也得写上您希望办理离职手续的时间,以及对工作交接的安排。
    书面通知的格式可以这样来参考,标题就写“劳动合同到期不再续签通知”,抬头写上用人单位的名称,正文里把前面说的那些内容都陈述清楚,结尾处署名并且注明日期。建议您通过邮寄或者电子邮件之类的方式发送出去,还要把发送的记录保存好,这样就能作为留存的证据。
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    8 11-24
  • 吉林法务
    吉林法务
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    这合同到期不续签的事儿。你想想,合同到期那可就像是一场约定的结束,劳动关系也就这么自然而然地终止。就好比你租了一套房子,租约到期了,你和房东的租赁关系也就结束,没啥特别的手续要走,这合同期满就这么简单直接。
    不过,为了以后别出啥乱子,咱还是给用人单位发个书面通知比较好。就好像你要跟朋友告别,写封信告诉他们你的想法一样。这通知里得把你的姓名、职位啥的都写清楚,让人家知道是你发的。还要把劳动合同的起止日期写上,这样大家都清楚合同啥时候开始啥时候结束。
    而且,一定要明确表示合同到期后不再续签的意愿,可别让人家误会了。同时,也得说说希望办理离职手续的时间,别到时候大家都不知道该啥时候办。对,工作交接也不能忘,得安排好,别给人家留下一堆烂摊子。
    这书面通知的格式也有讲究,标题得叫“劳动合同到期不再续签通知”,抬头写用人单位的名称,正文就把前面说的那些内容都写进去,结尾署名并注明日期。发送的时候,最好通过邮寄或者电子邮件的方式,这样能留下个发送记录,就像是给这段关系画上个句号一样,有个证据在那儿,以后啥时候想起来都清楚得很。
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    7 11-24
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在劳动合同的范畴内,当那既定的期限届满且未进行续签之时,您大可不必特意去提交书面的离职申请。因为合同的期满这一情形,就已然暗示着劳动关系会自然而然地走向终止。
    中段:然而,为了能够让后续所涉及的各类事宜都能清晰且明确,您不妨向您所在的用人单位发送一份书面的通知。这份通知的作用在于表明,在合同到期之后,您是不再打算继续续签的。通知当中应当涵盖以下这些关键的内容:首先得有您的姓名,接着是您所担任的职位,然后是劳动合同的起始日期以及结束日期,一定要明确地表达出合同到期后您不再续签的意愿,还得注明您期望办理离职手续的具体时间,以及对工作交接事宜的相应安排。
    书面通知的格式可以这样来参考,标题就写“劳动合同到期不再续签通知”,抬头处写上用人单位的名称,正文部分详细地陈述上述的这些内容,结尾处署名并标注好日期。在此,建议您通过邮寄或者电子邮件等方式来发送这份通知,并且要妥善地保留好发送的记录,以此作为留存证据,以便在日后可能出现的相关事宜中能够有据可依。
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    7 11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    当合同到了期限,要是不打算再续签的话,那你压根就不用专门去写个书面申请来离职。要知道,合同一旦期满,这劳动关系就会自然而然地终止。
    不过,为了能让后续的一些事情都清清楚楚、明明白白的,你可以给用人单位发一份书面通知,告诉他们合同到期之后你不会再继续续签。这份通知得把一些关键的内容给包含进去,比如说你的姓名,你在公司的职位,劳动合同具体是从啥时候开始到啥时候结束的,得明确地表示出合同到期后你就是不想再续签的意愿,还得写上你希望办理离职手续的时间,以及对工作交接方面的安排。
    这书面通知的格式,你可以这样来参考:标题就叫“劳动合同到期不再续签通知”,抬头写上用人单位的名称,正文里把前面说的那些内容都陈述清楚,结尾处签上你的名字,再注明好日期。最好,通过邮寄的方式或者发电子邮件之类的方法把通知发送出去,并且得把发送的记录给保留好,这样也能当作留存证据,以后要是有啥事儿也能说得清楚。
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    7 11-24
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