临时工入职需要哪些手续？

[律师回复] 你好，（
1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
（
2）迁入户的居民户口簿；
（
3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
（
4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
（
5）因结婚迁入的要持结婚证；
（
6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（
7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

[律师回复] 您所谓的临时工是什么意思？ 签了劳动合同吗？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 临时工工资表找不到，你可以要求用人单位给你开一张。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 不属于法律问题，建议咨询社保中心F

[律师回复] 从你把车开出来，这车就有了交强险和临时牌照。然后你凭借15天或者30天的临时号牌，再去交购置税，去车管所验车，办理正式号牌。否则交警见到了，牌照会罚款20-200扣6分，交强险会罚款2倍保费，没有标志的也可以罚款20-200，

[律师回复] 解答如下, 　　湖南石门户口，只要符合就读的条件，如父母或其他法定监护人在到临澧读书可以临澧工作或居住，到临澧读书可以。　　《义务教育法》　　第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。　　父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。　　县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。

[律师回复] 您好! 可以联系对方及时处理的,可能会影响征信的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 临时工工资表找不到，你可以要求用人单位给你开一张。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 临时工工资表找不到，你可以要求用人单位给你开一张。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 临时建筑手续办理一般分两种，
第一种有临时建筑许可证；
第二不能取得临时许可证或有当地政府部门出具的建造临时建筑的文件。临时建筑还可以按照期限分为2年和永久临时建筑。据你上述描述在租赁的集体土地上建造厂房，这一行为严格来说不合法，但又是社会多数存在，这种建筑不能办理任何正规手续，只是由当地村委或政府默许的情况了。所以至于手续办理那就不需要了，说到底没人肯给你说这个手续。

[律师回复] 房屋买卖所需手续如下：
1、买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况；
2、如卖方提供的房屋合法，可以上市交易，买卖双方签订房屋买卖合同；
3、买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请，接受审查；等等。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 办理助学贷款的流程：
贷款受理部门提出贷款申请；
准备材料。准备相关材料到当地教育局学生资助管理部门登记并领取《国家开发银行生源地信用助学贷款申请表》（以下简称申请表）。借款人需将申请表填写完整并印章齐全；
审核材料。借款人及共同借款人本人到登记领表的县（市、区）教育局学生资助管理部门，出具身份证明材料（含借款学生及共同借款人身份证及复印件、学生证或录取通知书、户口簿）复印件需要两份、申请表和邮储账号，县教育局学生资助管理部门工作人员对材料进行审查；
签订合同。借款人及共同借款人本人签订《国家开发银行生源地信用助学贷款借款合同》，签订借款合同同时授权邮政储蓄银行从上述账户中扣收贷款本息；
合同回执寄返。借款合同签订完毕后，学生可持合同到高校报到，从2011年起学生只需到高校资助中心办理电子回执，无需再邮寄纸质回执。报到后30日内教育局学生资助管理部门未收到回执（最迟不得超过10月30日），视同学生撤销借款申请；
贷款发放与支付。根据合同约定，邮储银行将在合同约定日期发放贷款，并将贷款资金电汇至借款学生所在高校指定账户；
偿还贷款。借款学生毕业后，学生及其共同借款人负责按借款合同约定，按时在个人账户中存入足额资金。

[律师回复] 解答如下, 办理临时施工用电需提交以下相应序号资料到营业厅申请。单位用户提交资料（
1、
2.
4.
5.
7.
8.11）；个人用户需提交资料（
1.
2.
3.
7.
8.11）；出租使用户提交资料（
1.
2.
6.
7.
8.11）
1、用电申请书(包括：用电地点、电力用途、用电性质、用电负荷、保安电力)
2、用电设备清单（设备名称及容量）
3、身份证复印件及营业执照复印件
4、营业执照或（事业单位代码证）及法人代表身份证复印件
5、单位介绍信及经办人身份证复印件
6、租赁合同复印件、租户的营业执照复印件及法人身份证复印件
7、房产证明复印件或立项批复（上级各单位对该建筑的各项批文复印件），例如：计委文件、人民政府文件、建设用地许可证、建设工程规划许可证、工程施工许可证复印件等。
8、该建筑的平面图、立面图、规划图或红线图；
9、如果前期有施工用电，请携带施工用电电费发票复印件；
10、电费发票复印件及供用电合同复印件。1
1、需核实该用电点无欠费；临时用电结束时需拆表销户、同时办理正式用电手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
协议离婚：办理离婚登记属于民政机关婚姻登记处管辖。需要的基本材料是户口本、身份证、结婚证、本人单人免冠照片、离婚协议书。
诉讼离婚：
1.写民事诉状，
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，
第二部分写诉讼请求;
第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名;
2.到住所地所在基层(区或县)，在立案庭办理立案手续;
3.立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份，发给对方一份);
4.立案庭审查后，缴费;
5.将缴费票据与材料交给立案庭，回家等通知;
6.给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去领取开庭传票;
7.如果对方也同意离婚，可能约你们双方去调解(我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解)，如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案;
8.如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》;
9.判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次离婚的，被告不同意离婚，会判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次离婚。
【法律依据】
《婚姻登记条例》
第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人的结婚证；
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、如果被查出，属于违反身份证法的行为，报到公安机关，可以处以当事人罚款、拘留等。
2、入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。
3、缴纳社保和公积金时，会发生异常。
居民身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
1、使用虚假证明材料骗领身份证的;
2、出租、出借、转让居民身份证的;
3、非法扣押他人居民身份证的。
居民身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处10日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
1、冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
2、购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
对伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 单位是违法的，你可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、如果被查出，属于违反身份证法的行为，报到公安机关，可以处以当事人罚款、拘留等。
2、入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。
3、缴纳社保和公积金时，会发生异常。
居民身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
1、使用虚假证明材料骗领身份证的;
2、出租、出借、转让居民身份证的;
3、非法扣押他人居民身份证的。
居民身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处10日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
1、冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
2、购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
对伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、临时工辞职手续是怎么样的
劳动部办公厅《对关于临时工的问题的请示的复函》(劳办发[1996]238号)规定：”《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别“。法律面前没有临时工。
因此，所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定，依法办理离职手续。
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
二、临时工的福利待遇
首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。
其次，劳动部办公厅《对关于临时工等问题的请示的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

[律师回复] 您好，针对您的临时工工资怎么入账？怎么计算？问题解答如下, 推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准临时工是指短期工作，并未与企业签订劳务合同三方协议的一种工作。学生、周末休假的职工可能会选择临时工来赚取一定的劳务报酬。那么临时工工资怎么入账，这是大家普遍关心的问题。今天小编就为大家带来这个问题的答案。
一、临时工工资相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定：企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导下，以自身的技能佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系，不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴，劳动合同关系属劳动法范畴。
二、临时工资的账务处理企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。提取时：借：管理费用等成本费用类科目贷：应付工资支付时：借：应付工资贷：现金代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税()×5%=10元。
三、临时工资怎么计算劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。
四、“临时工工资”的税务管理企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　单纯的临时出入证不能证明双方存在劳动关系，劳动者应当进一步提供工资单、工作证等证据证明劳动关系，对于劳动者可以说明用人单位的方位、内设机构以及公司领导负责人，部分仲裁委也予以支持。　　关于确立劳动关系有关事项的通知　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。