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轻微工伤不上班工资怎样算
按照法律法规规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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轻微工伤老板不想赔偿怎么办
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[律师回复] 您好 ，
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劳动纠纷你好，我想请问别人欠我1700一直不还我电话也不接微信也不回我可以报警或者起诉吗
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