用人单位签完合同不给怎么要回来

这用人单位签订劳动合同后，那必须得把其中一份交给劳动者，这可是法律明文规定的。就好比你去超市买东西，超市得给你开个小票，这劳动合同就相当于那个重要的“小票”。要是用人单位没给合同，你可先心平气和地跟用人单位好好协商，就像两个朋友在商量事儿一样，明确地告诉他们这种行为不符合法律规定，让他们赶紧把合同交出来。要是协商半天没啥结果，那咱就不能客气，直接向单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是咱的大护法，有权责令用人单位改正错误。
咱可得注意收集和保留相关证据，这就跟破案一样，证据可是关键。比如说你和用人单位关于合同的沟通记录，那就是很重要的证据，就好像侦探手里的线索一样。还有工作证明也不能少，这能证明你在这家单位工作过。要是协商和投诉都不管用，咱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位交付合同。这就像是把事儿交给一个公正的裁判来裁决一样，一定能维护我们的合法权益。所以，遇到这种事儿可别害怕，依法依规去处理，一定能把属于自己的那份合同拿到手的。

在我们国家的相关法律里头，用人单位一旦跟劳动者签订了劳动合同，那可得把其中一份交给劳动者才行。要是用人单位没把合同给咱，咱首先可以跟用人单位好好商量商量，明确地跟他们讲，他们这种行为是不符合法律规定的，让他们赶紧把合同给交出来。要是商量了半天还是没结果，那咱就可以向单位所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位改正这种错误行为。
这里，大家得注意要好好收集和保存相关的证据，像是跟用人单位关于合同的那些沟通记录，还有工作证明之类的东西。
同时，要是觉得合适，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把合同交出来。在整个这个过程当中，我们一定要按照法律规定来，依法依规地去维护自己的合法权益，可不能糊里糊涂的。
总之，用人单位签订劳动合同后交合同给劳动者是法定的要求，咱可不能任由用人单位随意糊弄。要是遇到了没给合同的情况，咱就按照上面说的这些办法去处理，一定能把问题解决好的。

咱国家有相关法律规定，用人单位在签订劳动合同之后，得把其中一份交给劳动者。要是用人单位没把合同给咱，咱先别急，可以跟用人单位好好商量商量，得明确地跟他们说他们这种行为不符合法律规定，让他们赶紧把合同交出来。要是商量了半天还是没结果，那咱就可以去单位所在地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门有权利让用人单位改正这个错误。
这里，大家得注意，要好好收集和保存相关的证据，像跟用人单位关于合同的那些沟通记录，还有工作证明之类的东西都得留着。
同时，要是觉得实在不行，咱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们去要求用人单位交付合同。在整个这个过程当中，咱一定要按照法律规定来，依法依规地去维护我们自己的合法权益，可不能稀里糊涂的，得知道自己该怎么做，这样才能更好地保障我们自己的权益。