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举报收17岁上班?
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匿名举报强制加班怎么举报
若遭受不公正待遇，可向劳动监管机关投诉，或直接电话投诉。若用人单位违反法规要求额外工作时间，或因投诉导致权益受损，有权前往劳动监管机关投诉。建议收集考勤记录、视频等证据，以便在合适时机索要超时加班补偿。
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劳动纠纷我现在是17岁还没成年，然后签了公司的一个绩效考核，但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同，在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字，这种情况下这个考核单有效吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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娱乐场所有未成年上班哪些人有连带责任
[律师回复] 娱乐场所有未成年上班，以下人员可能有连带责任：
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
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法律上17岁上班算不算童工
童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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劳动纠纷
交通事故对方全责，68岁老人，无固定收入，四条肋骨骨折。
[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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如何举报公司加班
用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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劳动纠纷小孩十七岁了涉嫌强迫他人买淫，现被拘留大概被拘留多长时间
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看其行为是否够罪，是否应当进行刑事处罚而定
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快速解决“刑事辩护”问题
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17岁上班老板不给工资怎么办
若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪，可首先向当地劳动监管机构投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令支付拖欠薪资。
其次，依据《劳动合同法》第三十条，可申请支付令。
最后，可申请劳动仲裁，裁决书可作为追讨欠款的依据，如仍不支付，可申请法院强制执行。
同时，依据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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17岁上班老板不给工资怎么办
若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪，可首先向当地劳动监管机构投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令支付拖欠薪资。
其次，依据《劳动合同法》第三十条，可申请支付令。
最后，可申请劳动仲裁，裁决书可作为追讨欠款的依据，如仍不支付，可申请法院强制执行。
同时，依据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
您好 我在20岁上大学时 因为邻里打架对方报警被带到警察局 对方经过鉴定之后是轻微伤 经过调解赔偿之后和解 请问这种情况会留下违法记录吗？ 我可以开具无违法犯罪记录证明吗
[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么
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