在我们国家,依据《劳动法》以及相关的规定,正式员工要是想辞职,一般得提前30天,并且要用书面形式通知用人单位。而处于试用期的员工,辞职就只需要提前3天通知用人单位。
不过,如果用人单位出现了一些违法的情形,比如说没有按照劳动合同的约定给员工提供劳动保护或者劳动条件,没有及时并且足额地支付劳动报酬,还有没有依法为劳动者缴纳社会保险费等等这些情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,不需要提前去通知用人单位。
这里得注意一下,辞职的时候一定要确保通知能送到用人单位手里,还要保留好相关的证据,这样以后要是出现了纠纷就能有个依据。像如果是通过邮寄的方式来通知,那就最好选用挂号信或者快递这种方式,并且要把回执给保留好。