工伤认定下来后不赔钱怎么办

要是工伤认定都下来，可用人单位却不赔偿，那咱可得有点招儿。
首先，咱得跟用人单位坐下来好好协商一番，把那他们应该承担的赔偿责任给掰扯清楚。就好比说，员工在工作中受了伤，那这工伤的赔偿可是他们逃不掉的责任，就像天塌下来砸到头上一样肯定跑不了。要是协商半天没啥结果，那咱就赶紧去找劳动监察部门去投诉。这劳动监察部门就像是个公正的大法官，他们会督促用人单位赶紧履行那赔偿的义务，就跟催着小朋友赶紧把作业做完一样。
要是觉得投诉还不够劲儿，咱还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁就像是一场公平的比赛，仲裁机构会根据咱提供的证据和法律规定来裁决用人单位到底该不该赔偿，该赔偿多少。等仲裁裁决生效了，如果用人单位还是跟个赖皮似的不履行，那咱可就有厉害的招儿，咱有权向人民法院申请强制执行。这就好比法院是个超级厉害的大魔法师，能让那些不遵守法律的用人单位乖乖地掏出钱来赔偿员工。
在整个过程中，可一定得把相关证据都好好保留着，就像宝贝一样。比如说工伤认定书，那可是咱受伤的铁证；医疗费用凭证，那可是咱看病花的钱的证明；工资条，那可是咱工作的证明。有了这些证据，就像是有了一把锋利的宝剑，能让咱的诉求更加有力地得到支持。法律那可是咱的坚强后盾，咱可一定得坚定地维护好自己的权利，可不能让那些不负责的用人单位给欺负。

当工伤认定结果正式下来之后，倘若用人单位拒绝进行赔偿，此时您可以采取一系列的措施来维护自身权益。
首先，您应当主动与用人单位展开诚恳的协商，清晰地向其阐明其理应承担的赔偿责任到底有哪些。在协商的过程中，要保持理性和冷静，明确表达自己的诉求和期望。如果经过一番努力协商后，依然没有得到理想的结果，那么您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，督促用人单位切实履行其应尽的赔偿义务。
除了向劳动监察部门投诉之外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式且有效的解决劳动纠纷的方式，通过仲裁机构的裁决，用人单位将被要求进行赔偿。在仲裁裁决生效之后，如果用人单位仍然罔顾法律规定，拒不履行赔偿义务，那么您就有权向人民法院申请强制执行。
在这里，需要特别提醒您的是，在整个维权过程中，一定要妥善保留好相关的证据。这些证据就像是您的“武器”，能够有力地支持您的诉求。比如工伤认定书，它是证明您遭受工伤的重要依据；医疗费用凭证，能够清晰地反映您在治疗工伤过程中所产生的费用；工资条，也可以证明您的工资收入情况等。法律始终会坚定地保障您的合法权益，所以您务必坚定地维护自身的权利，不要轻易退缩。

当工伤认定结果出来后，如果用人单位拒绝给予赔偿，那你可以这么做。
首先，你得找用人单位好好谈一谈，把他们该承担的赔偿责任给明确清楚。要是商量半天都没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙督促用人单位履行赔偿的义务。除了这招，你还可以申请劳动仲裁，让仲裁机构来裁决用人单位给你赔偿。等仲裁裁决生效之后，如果用人单位还是不履行，那你就有权利向人民法院申请强制执行。这里得特别注意，在整个处理过程中，一定要把相关的证据好好保存起来，像工伤认定书、医疗费用的凭证、工资条之类的，这些证据能很好地支持你的诉求。法律是会保障你的合法权益的，所以你一定要坚定地去维护自己的权利，可不能因为怕麻烦就放弃，一定要为自己争取到应得的赔偿。