工伤认定是在什么时间开始

这工伤认定的申请时间，那可真是得好好记清楚。就好比说，用人单位就像是那个带头的大哥，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内赶紧提出工伤认定申请。要是这大哥没按规定来，那可就麻烦。就好像一个班级里的班长，本该领着大家好好做事，结果他没做好，那其他同学（也就是工伤职工或者其近亲属、工会组织）可就得自己出马。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，这些同学可以直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，去提出工伤认定申请。这就好比学生们自己去争取属于自己的权益一样。而且，申请工伤认定的时候，那可得提交一堆相关的证明材料，就像是身份证、户口本一样重要，得有劳动关系证明，证明你和用人单位是有那么一层关系的；还有医疗诊断证明，得说明你到底伤得有多严重。要是超过了规定的时间去申请，那就像是错过了最佳的治疗时间一样，可能会影响到工伤认定的结果，也可能会影响到后面相关待遇的获取。比如说，赔偿的金额可能会变少，或者一些福利可能就拿不到。所以，大家可千万得记住这些时间规定和要求，别到时候吃亏了都不知道咋回事。

在工伤认定方面，有着这样的规定。用人单位，一定要在那事故伤害发生的当天开始算，或者是被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，30天之内得提出工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的地区、那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这里得特别注意，申请工伤认定的时候，是需要提交一些相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。要是超过了规定的时间去申请，那就很可能会对工伤认定的结果以及相关的待遇获取产生影响。
总之，工伤认定的申请时间规定得清清楚楚，用人单位和职工们都得留意好这些时间节点，别因为疏忽而影响了自己的权益。

工伤认定申请的时间规定大概是这样的。用人单位，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，30天之内去提出工伤认定的申请。要是用人单位没按照规定来提出申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。这里得特别注意一下，申请工伤认定的时候，得提交一些相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。要是超过了规定的时间去申请，那可就有可能会对工伤认定的结果产生影响，并且还会影响到相关待遇的获取。所以，大家一定要记住这些时间规定和提交材料的要求，别因为疏忽而耽误了自己的权益。