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工伤有一部分费用没报销怎么赔偿

4.1w浏览 匿名 2024-11-25 山东烟台
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律师解答 共4条
  • 律图烟台
    律图烟台
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    当涉及工伤费用未报销部分的赔偿时,首先得弄清楚未报销的缘由。要是因为用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险,那么那些未报销的合理费用就该由用人单位来承担。
    一般来说,工伤赔偿涵盖了医疗费、康复费、停工留薪期工资等多个方面。对于没报销的医疗费部分,你一定要妥善保留好所有与之相关的医疗费用凭证。
    倘若和用人单位在赔偿事宜上发生了争议,不妨先试着和单位进行协商去解决问题。要是协商没有结果,就可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的过程中,你需要提供工伤认定决定书以及医疗费用票据等相关的证据,这样才能证明未报销费用的实际存在以及其合理性。
    总之,大家一定要懂得依法去维护自身的合法权益。
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    1 3小时前
  • 山东法务
    山东法务
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    这工伤费用未报销部分的赔偿事儿。你瞧,要是没把这未报销的原因搞清楚,那可就麻烦。比如说,有个员工不小心在工作时受了伤,结果去报销工伤费用的时候发现没全报下来。这时候,是不是因为用人单位没依法缴纳工伤保险。要是真因为这事儿,那没报销的那些合理费用,那可就得由用人单位乖乖承担。
    像工伤赔偿,那可是包含了好多项,医疗费那是必须的,员工受伤了去看医生的钱得给报;还有康复费,受伤之后得恢复身体,这钱也不能少;再有那停工留薪期工资,员工因为受伤不能上班,单位得照常发工资。
    要是遇到未报销的医疗费部分,员工可得把所有相关的医疗费用凭证好好保留着,这可都是证据。要是跟用人单位在赔偿问题上闹掰了,先别急着上火,试着跟单位好好协商一下,看看能不能把事儿解决了。要是协商不成,那就可以向劳动监察部门投诉,让他们来帮忙调解;或者直接申请劳动仲裁,让专业的人来处理。在劳动仲裁过程中,员工可得把工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据都准备好,得证明那未报销费用确实存在,而且是合理的。
    总之,咱可不能怕事儿,一定要依法维护好自己的合法权益,可不能让自己吃亏。
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    3 3小时前
  • 烟台法务
    烟台法务
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    在探讨工伤费用未报销部分的赔偿事宜时,首要任务是清晰地明确未报销的缘由。倘若这是由于用人单位未能依照法律规定缴纳工伤保险所引发的,那么那些未报销的合理费用就应当由用人单位来承担。
    一般而言,工伤赔偿涵盖了医疗费、康复费以及停工留薪期工资等多个方面。对于尚未报销的医疗费部分,您务必妥善保留好所有与之相关的医疗费用凭证。
    倘若您与用人单位在赔偿问题上出现了争议,那么首先可以尝试与单位进行协商来寻求解决之道。倘若协商无法达成一致,您还可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的整个过程当中,您需要提供工伤认定决定书以及医疗费用票据等相关的证据,以此来证实未报销费用的实际存在以及其合理性。
    总之,我们应当始终坚守依法维护自身合法权益的原则,绝不能让自己的权益受到侵害。
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    3 3小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    当涉及到工伤费用中未报销部分的赔偿事宜时,首先得清楚未报销的缘由。要是因为用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险,那没报销的那些合理费用,就该由用人单位来承担。
    一般来说,工伤赔偿涵盖的项目有医疗费、康复费以及停工留薪期的工资等等。对于那些没报销的医疗费部分,你一定要好好地保存好所有与之相关的医疗费用凭证,可别弄丢。
    要是和用人单位在赔偿的问题上闹分歧了,别急,先试着和单位好好商量商量,看看能不能把事情解决了。要是协商不下来,那就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的过程当中,你得把工伤认定决定书、医疗费用票据之类的相关证据都准备好,这样才能有力地证明未报销费用的存在以及它的合理性。
    总之,咱们一定要懂得依法去维护自己的合法权益,可不能让自己吃亏。
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    6 5小时前
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工伤自费部分怎么报销
自费部分也就是社保不予报销的部分,应该由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担)。
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工伤赔偿
受贿罪会没收全部家产吗
[律师回复] 解析:
贪污罪行涉案财物的处置,需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件,且涉及金额巨大的情况下,有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而,如果涉案的贪污行为情节尚属轻微,法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中,涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害,以及被告人家庭的经济状况等多重因素,都会被审慎权衡和全面考量之后,方能慎重作出判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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社保报了部分后工伤报销如何报销?
工伤保险报销方法:经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
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工伤非报销部分医药费谁掏钱
工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销,发生工伤的劳动者千万不要为此担忧,除了在工伤保险中的规定之外,工伤保险基金,劳动者的用人单位,医疗机构都会承担一部分,虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
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工伤赔偿
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工伤医药费报销不了的部分费用谁承
根据我国相关法律规定,对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用,应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤,则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇;倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者,还可以享受到伤残待遇。然而,如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用,导致劳动者在工作中遭遇工伤事故,那么,这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。
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工伤赔偿
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工伤医药费报销不了的部分费用谁承
根据我国相关法律规定,对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用,应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤,则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇;倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者,还可以享受到伤残待遇。然而,如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用,导致劳动者在工作中遭遇工伤事故,那么,这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。
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