房产中介没有劳动合同怎么处理

这房产中介没签劳动合同的事儿。就好比有个员工在一家房产中介干活儿，那可不能让中介这么随意就给糊弄过去。咱得像个小侦探一样，去收集能证明自己和中介存在劳动关系的证据。比如说工作证，这就像是咱工作的小名片，有了它，别人一看就知道咱是这家中介的员工。工资发放记录也很重要，那可是咱辛苦劳动后应得的报酬的证明。还有工作安排的邮件或者聊天记录，这些都能实实在在地说明咱在为中介工作。
按照《劳动合同法》的规定，要是中介从用工之日起，超过一个月却还没和咱签书面劳动合同，那他们就得每个月给咱双倍工资。这就跟咱买东西，多买了一份给咱优惠一样。咱可以先心平气和地和中介好好协商，让他们把合同给补签了，把该给咱的赔偿也都付了。要是协商不成就别客气，赶紧去当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
不过，这里得提醒一下，劳动仲裁是有时间限制的，一般就一年。就像咱种棵树，得在合适的时间浇水施肥，要是超过了时间，那这棵树可能就长不好。所以，一旦发现自己的权利被侵害，就得赶紧行动起来，可不能拖拖拉拉的。

劳动者朋友们，要是房产中介没跟您签订劳动合同，那您可是有权利去主张相关权益。咱得先想方设法去收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像是工作证、工资发放的记录、工作安排的邮件或者聊天记录之类的。
按照《劳动合同法》来讲，用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月但还不满一年，却还没跟劳动者签订书面劳动合同，就应该每个月给劳动者支付双倍的工资。您可以先试着跟中介好好协商一下，让他们把合同给补签了，并且把该给您的赔偿也支付了。要是协商不下来，您就可以向当地的劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
不过，大家得注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年的时间，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。

要是你作为一名劳动者，要是房产中介没跟你签劳动合同，那你可是有权利去主张相关权益。
首先，你得尽量去收集那些能证明劳动关系存在的证据，就像工作证，工资发放的记录，还有那些关于工作安排的邮件或者聊天记录之类的。
咱得知道，根据《劳动合同法》的规定，用人单位从开始用工那天起，要是超过一个月但还不满一年没跟劳动者签订书面劳动合同的话，就得每个月给劳动者支付双倍的工资。你可以先试着跟中介好好商量商量，让他们给你补签合同，然后把该给你的赔偿都给你。要是商量不拢，你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
不过，这里有个得注意的地方，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说是一年，得从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算起。所以，你要是发现自己的权益被侵害了，可得赶紧行动起来，别错过这个时间，不然到时候可就麻烦。