这法院调解赔偿金那可真没个固定的标准。就好比你去菜市场买菜,价格可不会一成不变。调解,就像是两个小伙伴在商量怎么分一块好吃的蛋糕,得双方都乐意才行,这就是自愿。合法,就像是不能偷着把蛋糕藏起来不给对方分,得符合规矩。
在调解过程中,那考虑的因素可多。比如说案件的性质,要是打架斗殴的案子,和不小心碰倒东西的案子,那赔偿肯定不一样。造成的损害程度就更关键,要是把人家房子撞个大窟窿,和划了人家一点车漆,那损失可差远了。双方的过错大小也得考虑,要是员工明明违规操作还怪公司,和公司管理不善导致员工犯错,这责任可不一样。承担责任的能力也得想想,要是员工家里穷得叮当响,和公司财大气粗,赔偿的金额肯定也得有所不同。
就拿民事侵权案件来说,那医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金这些具体项目的计算标准,就像是一把把尺子,得根据实际损失去量一量。比如员工受伤了去看病花了多少钱,这就是医疗费;因为受伤耽误工作少挣了多少钱,这就是误工费;照顾员工需要花多少钱,这就是护理费;要是把员工吓出毛病了,还得给精神损害抚慰金。
最后,法院就像个公平的裁判,在双方协商的基础上,根据公平合理的原则去引导和确认赔偿金额,让双方都能接受这个调解结果,就像两个小伙伴终于商量好怎么分那块蛋糕。