你好，我嫂子手上班时整个手全面烫伤，放肚皮上养的，几个月才剥离，属于几级伤残？可以得到多少赔付？请帮忙分析一下，谢谢！

[律师回复] 有没有欠条和对方的基本信息

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 双方户籍哪里？离婚协议如何约定

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话，具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好！在单位工作中烫伤也算工伤！

[律师回复] 结合具体的受伤原因确定责任

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好目前对方伤情如何呢

[律师回复] 解析：
当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式记录在劳动合同中，双方签字盖章后方能生效执行。若无法通过协商达成一致意见，应遵循劳动合同原有的工资构成规定进行工资支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
若当事人的鼻子被打至变形，则属于轻微伤害。而轻微伤，顾名思义，则是指那些在损伤发生之时，或是在治疗过程中并不伴随着器官功能障碍的轻度损伤。这类损伤在受损期间，或者在得到有效救治后，对于生命安全并无任何威胁，其劳动能力的下降程度也不会超过总劳动能力的三分之一。
依据相关法律法规，对于故意殴打他人，或者故意伤害他人身体的行为，应处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需缴纳相应的罚款；如果情节较为轻微，则可处以五日以下的拘留，或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
未经双方协商而仅由公司单方擅自调整薪资结构，此举无疑违反了我国的劳动法规定。按照相关法规政策，公司在员工试用期内若发现其无法达到公司预期的录用标准的话，理应及时与其终止劳动关系，但同时并不需要为此支付任何形式的经济补偿或赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
我国工伤残疾程度由轻微到严重划分为一至十等级，其中，一等级为最高级别，而十等级则相对较轻。与之对应的是，不同伤残级别所对应的赔偿金额也存在差异。按照《职工工伤鉴定标准》的相关条款，韧带撕裂伤可归入第九或第十等级的伤残范畴。
依据《工伤保险条例》的规定，一旦劳动者被认定为九级或十级伤残，便有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体而言，九级伤残者将得到相当于九个月劳动者工资的补偿，而十级伤残者则可领取相当于七个月劳动者工资的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.人民法院在诉讼程序中并无权自主决定对违约金进行调整。当合同约定的违约金明显过高或过低时，根据法律规定和当事人的申请，人民法院或者仲裁机关有权依法作出相应的调整。这一调整过程旨在平衡各方权益，确保公平公正地处理案件。
2.违约金，是指在合同签订后，一方当事人未能按约履行或未完全履行合同时，依照合同约定向对方支付的一定金额的金钱作为补偿。这种赔偿方式主要用于弥补因违约给另一方带来的经济损失，具有惩罚性和补偿性的双重性质。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
破产重整通常而言需经历整整一年的时光，而实际所需的时间则需视债务方重整工作的实际状况来决定。债务方或其管理层须在人民法院裁定债务方进入重整程序之日起的六个月之内，同时向人民法院及债权人会议提交重整计划草案。人民法院应于收到重整计划草案之日起的三十天内，召集债权人会议，对该重整计划草案进行表决。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十二条
自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
第七十九条
债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。
债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

[律师回复] 解析：
当然是可行的。如果双方在协议中约定的违约金额低于实际造成的经济损失，其中的一方有权向法庭或仲裁机构提出申请，要求适当提高违约金额；反之，若约定的违约金额远远超过实际造成的经济损失，另一方也可向法庭或仲裁机构提出申请，要求适当降低违约金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 您好 这个是介绍卖淫罪，5年以内有期徒刑

[律师回复] 调整方法公布了吗，是真的吗 您好

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼