私人打工没买衣服有合同不给工资找谁

当您遇到这种情况时，第一步，务必积极与雇主展开协商沟通。通过坦诚的交流，把工资支付的相关事宜清晰地确定下来，这有助于避免后续的纠纷。
倘若协商未能达成一致结果，那么您可以果断地向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备法定的权力，能够对用人单位的劳动用工情况进行全面而细致的监督检查。他们会依据相关法律法规，对用人单位的行为进行严格审视，以维护劳动者的合法权益。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这一过程中，准备好充分的证据是至关重要的。比如劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据；工作记录能反映您的工作内容和成果；工资发放记录则能证明您应得的工资数额。如果没有签订劳动合同，也不用担心，像工作证可以证明您在该单位工作，考勤记录能体现工作时长，工友证言也能为您的主张提供有力支持。在法律的保障体系下，您的合法劳动所得一定能够得到切实的保障，让您的权益不受侵害。