在这种特定的情形之下,您得最先着手去收集那些能够有力地证明您和工地之间存在着劳动关系以及工资被拖欠这一事实的相关证据。像工资条,它能清晰地显示您每个月的工资明细,这就是很关键的证据。考勤记录也很重要,能说明您在工地上的工作出勤情况,以此来佐证您的劳动付出。工作证就更不用说,那可是直接表明您在该工地工作的凭证。工友的证言也不容忽视,要是有工友能为您作证,那对证明您的情况可就更有帮助。还有和老板关于工资的沟通记录,比如短信、微信之类的,这些都能成为证明工资拖欠的有力证据。
您可以先尝试和工地老板好好协商一下,把您要求支付工资的意愿明确地表达出来。要是协商之后没有任何结果,那您就可以向劳动监察部门进行投诉,让他们介入进来展开调查和处理。
另外,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服的话,您可以从收到仲裁裁决书的那天起开始计算,在十五天之内向人民法院提起诉讼。法律一定会全力保障您能够获取到您应得的工资的权利。