没签合同农民工工资拖欠怎么办

没签合同却被拖欠农民工工资这事儿，可得赶紧收集能证明劳动关系的证据，像工作证那可是个明证，有它就好比有了一把开启维权大门的钥匙；考勤记录也很关键，能看出咱啥时候在干活；工友证言那也是有力的佐证，大家都能帮着说话；工资发放记录更是直接的证据。
遇到这种情况，咱可以向劳动监察部门投诉，让他们出面去查处，他们有权让用人单位乖乖把拖欠的工资给咱发下来。或者申请劳动仲裁也行，这可是有法律效力的程序，能让用人单位把工资以及没签合同的双倍工资差额都给咱补上。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在这整个过程中，一定要好好保存好相关证据，就像守护自己的宝贝一样，这样才能更好地维护咱自身的合法权益。
未签合同被拖欠工资，申请劳动仲裁和向劳动监察部门投诉有啥区别？
劳动监察部门主要是通过监督检查用人单位的行为，责令其改正违法违规行为，如拖欠工资等情况，更多是一种行政手段，督促用人单位主动支付工资。而劳动仲裁则是一种准司法程序，由专门的仲裁机构进行审理，根据双方提供的证据和相关法律法规来作出裁决，具有更强的专业性和公正性，能更全面地处理工资及相关赔偿等问题。

在未签订合同却遭遇农民工工资被拖欠的情形下，首要任务便是尽最大可能去搜集那些能够证实劳动关系存在的证据。像是工作时所佩戴的工作证，日常的考勤记录，一起工作的工友们所提供的证言，以及公司发放工资的相关记录等等。
一旦遇到这种情况，我们可以向劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并展开查处工作。要知道，劳动监察部门可是有权力责令用人单位把拖欠的工资给支付清楚的。
另外，我们还可以申请劳动仲裁，通过这个程序要求用人单位支付工资，同时还能争取到未签订劳动合同的双倍工资差额等权益。劳动仲裁可是具有法定效力的。
要是对仲裁的结果不满意，那也是可以向法院提起诉讼的。在整个过程当中，一定要特别注意妥善保存好相关的证据，只有这样才能更好地维护我们自身的合法权益。

要是在没签订合同的情况下被拖欠了农民工工资，那第一步就得想方设法去收集那些能证明存在劳动关系的证据，像是工作证，这可是能直接表明你在这家单位工作的东西；还有考勤记录，能看出你上班的时间规律；工友的证言也很重要，他们能帮你证实你在这儿干活；
另外，工资发放记录那更是关键，能证明你应得的工资到底是多少。
然后，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查处理。劳动监察部门可是有权力责令用人单位把拖欠的工资给支付了的。
也可以申请劳动仲裁，要求用人单位把工资给结了，同时还能要回没签订劳动合同的双倍工资差额啥的。劳动仲裁可是很有法律效力的一个程序，能保障咱们的权益。
要是对仲裁的结果不满意，还能去法院提起诉讼。在这整个过程当中，一定要好好地保存好相关的证据，可不能把它们弄丢了，只有这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。