农民工不干了老板不给钱怎么办

农民工遇到工资问题时，这可是他们维护权益的关键步骤。就好比盖房子，证据就是那坚实的地基。收集劳动合同、工资条等能证明工作关系和工资数额的东西，就像储备建筑材料一样重要。和老板协商，就像是先试着和邻居沟通解决邻里纠纷，把自己要工资的诉求清晰地表达出来。要是协商没效果，劳动监察部门就像是公正的裁判，有权让老板乖乖支付工资。而劳动争议仲裁委员会就像是专业的仲裁庭，能公正地裁决工资及可能的经济补偿问题。要是对仲裁结果不满意，法院就像是最后的法庭，能给农民工一个公正的说法。在整个过程中，千万不能掉以轻心，要像守护珍宝一样保留好所有证据，这样才能确保自己的合法权益不被侵犯。
农民工在申请劳动仲裁时需要注意哪些事项？
农民工在申请劳动仲裁时，要确保自己所提供的证据充分且真实，比如劳动合同、工资条等要清晰明确，能有力证明自己的工作情况和工资待遇。同时，要准确填写仲裁申请表格，将自己的诉求和相关事实准确无误地表达出来。在整个过程中，要保持冷静和理智，按照仲裁程序的要求逐步推进，不要因为情绪而影响申请的效果。并且要注意仲裁的时效，避免因为超过时效而导致自己的权益无法得到保障。

在这种情形之下，农民工有如下举措可供选择。
首先，一定要尽可能多地收集与自身工作相关的各类证据，像是劳动合同，那上面明确记载着工作的相关条款和双方的权利义务；还有工资条，能清楚地看到每月的工资发放情况；工作记录也很重要，能体现出工作的具体内容和时间等；
另外，工友的证言也不可忽视，他们可以为自己的工作经历和工资情况作证。
接着，可以先尝试与老板进行友好协商，清晰地向老板表达自己要求支付工资的强烈诉求，希望老板能够重视并尽快解决。倘若协商之后没有任何效果，那就可以向劳动监察部门进行投诉举报，因为劳动监察部门拥有相应的权力，能够责令老板支付拖欠的工资。除此之外，还能够向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工资以及可能存在的经济补偿。要是对仲裁的结果不满意或者不服气，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程当中，一定要注意妥善保留所有的相关证据，只有这样才能更好地维护自身的合法权益，确保自己应得的工资和其他权益能够得到保障。

遇到这种事儿，农民工有这么些办法。一开始，咱得想方设法把跟工作有关的证据给收集起来，像是那劳动合同、工资条、工作记录，还有工友们的证言之类的。
接着，可以先去找老板好好商量商量，把自己想要拿到工资的诉求清清楚楚地表达出来。要是商量半天没啥结果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉举报，劳动监察部门可是有权力让老板把工资给结了的。
另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把工资给结了，说不定还能拿到一些经济补偿。要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去提起诉讼。在这整个过程当中，一定要注意把所有相关的证据都好好保留着，这样才能更好地维护咱自己的合法权益，可不能把证据给弄丢了，不然到时候就麻烦。