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我入职的时候没有签合同,我离职要去签离职合同吗?(刚过试岗期,适应期第二天)

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-27 重庆城口县
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律师解答 共3条
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务2万人
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    在这种情况下,是否签署离职合同取决于您个人的意愿和具体情况。

    虽然入职时没有签订劳动合同,但如果您希望在离职时有一个相对清晰和规范的手续,避免后续可能出现的纠纷,您可以考虑签署离职合同。

    但需要注意的是,未签订劳动合同本身是用人单位的不规范行为,您有权要求用人单位对未签订劳动合同期间的劳动权益进行妥善处理。

    如果您决定不签署离职合同,建议您以书面形式(如邮件、短信等)通知用人单位您的离职决定,并保留好相关证据。
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    3 11-27
  • 四川兴蓉(重庆)律师事务所
    四川兴蓉...事务所
    评分5.0
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    一般要求在一个月内签订劳动合同,如果试用期内,提前三天向公司提出离职申请。
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    6 11-27
  • 柏飞雪律师
    柏飞雪律师
    评分 5.0 服务353万人
    咨询我
    你好!是正常离职吗?你这边主动提的离职还是被辞退的?可以来电详述。
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    4 11-27
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【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一 【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
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