产后复职第一天，人资说暂无合适的岗位，让先回家，目前给我的选择:1??江西和临海分公司，有原岗位的需求；2??仓管3??产线，职员变普工，工作性质、工作内容、薪资待遇完全不一样了。简单来说就是调岗，变相降薪，我都拒绝了。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况G

[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题，法律上有如下规定和看法：
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规：遵循了相关的审批程序，如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”：宅基地上的房屋属于个人合法财产，可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则，继承人在继承房屋的同时，可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
法定继承：若没有遗嘱和遗赠扶养协议，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内，承担协议中相应的权利和义务。

[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。

[律师回复] 具体需要看涉及的伤残等级

[律师回复] 具体需要看涉及的伤残等级

[律师回复] 你好，案件进展到哪一步了

[律师回复] 如果车主主动赔偿是可以不走保险赔偿的。

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度，若有疑问可来电咨询

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 可以要求单位履行合同。

[律师回复] 劳动合同一般有薪资约定条款，如果某公司以附件形式约定薪资则说明薪资构成较复杂，附件内容约定明确清晰即可

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，很高兴为您服务。

[律师回复] 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 按照本人工作时间，每年补偿本人一个月的工资。