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[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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第三次签订固定期限劳动合同怎么办
当面临第三次签订固定期限劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限合同，雇主应依法依规决定并签字。若雇主不续签导致合同终止，需支付经济赔偿金。若雇主保持或提高条件续签但劳动者不同意，则无需支付。劳动合同法的新突破促使雇主慎重考虑终止关系，鼓励长期、稳定劳动关系。
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第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
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请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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