劳动合同第三次签订必须无固定吗

最新修订 | 2024-06-25
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
专家导读 劳动合同第三次签订并不必然是无固定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》,第三次签订并不自动转为无固定期限合同,但双方可以约定。通常,若无特别要求,第三次合同多为无固定期限。但双方需明确同意,非自动转换。签订后,劳动关系更稳定长期,除非法定或约定情形,否则不易解除。
劳动合同第三次签订必须无固定吗

一、劳动合同第三次签订必须无固定吗

关于第三次签署合同是否只能选择签署无固定期限合同的问题,根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,可以明确以下几点:

首先,第三次签署合同并不会自动转变为无固定期限合同。

其次,通常情况下,如果劳动者未对此提出特殊请求,那么第三份劳动合同往往会被设定为无固定期限合同,但需要注意的是,在签署该类合同之前,必须得到双方的明确同意与确认,并且不存在任何自动转变的情况。

最后,一旦无固定期限合同正式签订,则意味着双方已经建立起一种相对稳定且长期的劳动关系

除非出现法律所规定的特定情形或双方事先约定的条件,否则劳动合同将无法被解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、劳动合同第三次签订的法律规定是什么

关于劳动合同第三次签订的法规条款如下:

无固定期限劳动合同,即为雇佣方与受雇者协商并达成共识后所签订的未设定确定终止日期的劳动合同。

双方若能就此达成一致协议,即可签署无固定期限劳动合同。

具备以下条件之一时,则允许劳动者主动或妥协性地续签或缔结新的劳资合同,但经劳动者自身提出的,如要求签订固定期限劳动合同,则应另行考虑。

(一)劳动者在该聘用单位持续工作年限超过十个完整年度;

(二)当用人单位首次执行劳动合同制度或是国有企业在进行管理改革以重新制定劳动合同时,劳动者在该单位的工作年限已经达到十年并且距离法定退休年龄尚有不少于十年的剩余;

(三)连续签署了两个固定期限劳动合同,只要劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的任何拒签情节,均可以申请续签劳动合同

若是用人单位自实际使用劳动者之日起满一整年后仍未能与劳动者签订书面劳动合同,那么将被视作用人单位与劳动者之间已签署了无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同第三次签订必须无固定吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6252位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同第三次签订必须无固定吗
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    170****3044用户2分钟前提交了咨询
    142****2856用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3100用户2分钟前提交了咨询
    133****4327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****1657用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****0732用户1分钟前提交了咨询
    158****3344用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 154****1764用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4571用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****1660用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****2628用户4分钟前提交了咨询
    136****8876用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****4236用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****4177用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****0150用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
劳动合同第三次签订必须无固定吗
劳动合同第三次签订并不必然是无固定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》,第三次签订并不自动转为无固定期限合同,但双方可以约定。通常,若无特别要求,第三次合同多为无固定期限。但双方需明确同意,非自动转换。签订后,劳动关系更稳定长期,除非法定或约定情形,否则不易解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
第三次签合同必须签无固定期限吗
根据劳动法规,劳动者连续签订两次固定期限合同后,若无禁止情形且未主动要求签订固定期限合同,应与用人单位签订无固定期限合同。这一规定旨在保障劳动者的权益,确保稳定就业关系。 因此,在第三次续订合同时,双方应依法签订无固定期限合同,以维护劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6252 位律师在线,高效解决问题
第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
在第3次续签劳动合同的时候通常都应该直接签订无固定期限的劳动合同,法律规定,如果连续两次订立了固定期限的劳动合同,员工无重大过错,且公司也没有什么特殊情况的话,就应该续订无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第三次吸毒必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到,可能面临十五天的拘留,警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上2000元以下罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
6252 位律师在线,高效解决问题
第三次吸毒必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到,可能面临十五天的拘留,警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上2000元以下罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同第三次签订必须无固定吗