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试用期开除员工需要提前几天申请离职吗

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-29 广西贺州
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律师解答 共4条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    试用期把你开掉的话,一般的规定就是你不用提前跟老板说要辞职。那啥,如果老板觉得你达不到他要求的标准,就可以直接和你解约而且也不用事先给你打招呼。但是老板必须得拿出足够的证据来说明你真的没达到他的要求才行。
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    4 11-29
  • 贺州维权法务
    贺州维权法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    试用期里要炒掉员工的话,其实一般来说也不用让他们先提出辞职。主要就是看公司觉得这个人哪方面不合适了,那就能直接跟他解约,当然也得提前告诉他。但是咧,公司这边得有真凭实据才能说人家不适合这份工作不能瞎说的。
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    3 11-29
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    在试用期内,企业决定解雇员工时,通常无需提前征得员工本人的同意。在这种情况下,公司有权利直接解除与该员工的劳动关系,而无需事先告知或给予任何通知。然而,公司必须具备充足的证据来证实该员工确实不符合其所应聘岗位的录用标准。
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    1 11-29
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
    评分4.9 “值得推荐”
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    在试用期内,企业决定解雇员工时,通常无需提前征得员工本人的同意。在这种情况下,公司有权利直接解除与该员工的劳动关系,而无需事先告知或给予任何通知。然而,公司必须具备充足的证据来证实该员工确实不符合其所应聘岗位的录用标准。
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    5 11-29
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试用期开除提前几天离职
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