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辞职工资不发违法吗

4.6w浏览 匿名 2024-11-29 湖北咸宁
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律师解答 共4条
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
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    员工辞职后,老板应该把你干活那几天的工资给你,而且这个薪水要按照你们当初商量好的那个数给。要是他们不给?这就是在侵犯我们劳动人民的权利。
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    5 11-29
  • 咸宁维权顾问
    咸宁维权顾问
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    员工要离职那就得把工资给人家结清。根据你实际上班的日子和你跟公司说好的那个工资数来算,员工应该得到自己的那份钱。假如公司就是不给?那可就是违法行为了!不仅是违反了法律规定,还侵犯了员工的合法权益。
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    5 11-29
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
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    依据相关法律规定,职工主动离职后,雇主有义务依照其在岗期间的实际工作日数及与劳务双方达成的协议所设定的薪酬标准,向职工支付相应的薪资报酬。如若雇主无理拒绝支付这些费用,将严重侵犯到劳动者的合法权益。
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    2 11-29
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
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    依据相关法律规定,职工主动离职后,雇主有义务依照其在岗期间的实际工作日数及与劳务双方达成的协议所设定的薪酬标准,向职工支付相应的薪资报酬。如若雇主无理拒绝支付这些费用,将严重侵犯到劳动者的合法权益。
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    9 11-29
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在离职两个月后才收到应得工资,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。企业需按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。如未支付,劳动者可解除劳动关系并要求经济赔偿。拒付工资可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申诉。
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