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单方面违约劳动合同会怎么样

4.6w浏览 匿名 2024-12-02 宁夏吴忠
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律师解答 共4条
  • 律图吴忠
    律图吴忠
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    在签订劳动合同时,任何一方若存在违背合同约定的行为,均有可能需承担相应的法律责任。这种情况的严重程度及涉及的相关责任,主要由违约行为及其引发的后果决定。通常而言,违约方应当对因其行为导致的、相对方所遭受的经济损失进行赔偿,这其中可能涵盖了用人单位为了招募该劳动者而付出的各项成本支出等等。然而,如果是劳动者自身出现违约行为,例如违反了服务期限的约定,那么他们就有可能需要向用人单位支付一定数额的违约金。
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    8 12-02
  • 宁夏法务
    宁夏法务
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    咱先说说,如果有人单方面违约了劳动合同,那他很有可能得承担些法律上的责任别以为就那么简单。这事儿还得看你违约的具体情况和你造成的结果。一般来说你可能得赔付人家因为你违约而遭受的损失,比如说雇主为了找你这个员工花掉的那些钱等等。再比如说,如果是你这个劳动者违约的话,比方说你违反了服务期限的约定,那你可能得向雇主支付一定的违约金。
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    2 12-02
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    单方面违约劳动合同,需根据行为和结果判责。通常须赔偿雇主的损失,如为招聘付出的费用。若劳动者违约,如违反服务期规定,就得付违约金给雇主。
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    3 12-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    单方面不履行劳动合同,那你可得当心了。可能得站出来承担相关法律责任。不过究竟犯了啥事儿、会引发什么后果,这可就因人而异。大概的情形就是你得赔付人家因为你的违约行为而产生的损失,比如说你工作的公司为了把你招进来付出的那些聘请费等等。当然如果是你这个劳动者违约在先的话,比如违反了服务期限的规定,那你可能还得向你的雇主支付一笔违约金。
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    3 12-02
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