欠薪6个月应该赔偿多少

若用人单位拖欠员工薪资达长达六个月之久，这无疑构成了严重的违法行为。作为劳动者，您有权利要求用人单位全额补发所欠付的工资。倘若因上述原因导致劳动合同解除，您还有权获取相应的经济补偿。关于经济补偿的具体数额，将根据您在该用人单位的实际工作年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于工作年限超过六个月但不足一年的情况，则按照一年进行计算；而对于工作年限不足六个月的情况，则仅需给予您半个月的工资作为经济补偿。