工作被2度烫伤，工厂只给200一天的误工费，这合理吗

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 您好，老人有没有工作？

[律师回复] 先行住院，等出院后，再结合事故责任认定确定

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 你好，这边是看具体的招聘

[律师回复] 民事抗诉期限并没有从 2 年改为 6 个月

[律师回复] 您好，您是代表哪一方

[律师回复] 在什么类型的单位上班

[律师回复] 你好，可以找律师处理赔偿的问题

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况

[律师回复] 你好 是什么原因去报道

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求按约定履行

[律师回复] 需要说明一下具体问题

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 你们可以提前提出离职