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永久合同被辞退赔偿金多少

3.1w浏览 匿名 2024-12-04 陕西商洛
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律师解答 共4条
  • 陕西法务
    陕西法务
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    永久性合约广义上被称为“无固定期限劳动合同”。当雇主毫无合法依据地解雇员工时,这种情况便构成了非法解除劳动合同的行为,需按照补偿经济损失金额标准的双倍,向相应的员工支付补偿金。同时,该补偿金支付方式也有具体标准,即根据劳动者在本企业的工作年限,每满一年就支付一定数额的月薪作为经济补偿。对于超过六个月但不足一年的部分,则按一整年计算,而少于六个月的情况,则需向劳动者支付半个月的月薪作为经济补偿。
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    5 9小时前
  • 商洛法务
    商洛法务
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    这个永久合同其实就是我们常说的那种没有固定期限的劳动合同。要是你的老板没啥正当理由就把你给炒了,那他这就是违法解除劳动合同。应该按照经济补偿的两倍来给你赔偿费。具体来说经济补偿是按照你在这家公司干活的时间算的,每干满一年就给你发一个月的工资。如果你干了六个月以上但是还不到一整年的话,就当作一年来算了;如果你只干了几个月甚至更短,那就要给你半个月的工资作为经济补偿。
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    2 11小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    长期合同通常代表无固定劳动合同。若雇主无合理原因解雇员工,即为非法终止合同行为,需向员工支付双倍的经济补偿。具体补偿金额以员工在公司工作时间为准,每年付一个月工资作为补偿。如工作超过半年未满一年的,则视为一年进行补偿;否则,即付半个月工资作为补偿。
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    5 12小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    “长久的合同”通常就是我们说的那种没有明确规定过期时间的签订的劳动合同。不过要是你的老板儿或者公司无缘无故就把你给开了,那这可就是他们违反了法律。这个时候,他们应该按照你在这家公司干活的年数来给你算钱,每多干一年,就要给你发一个月的工资作为补偿。如果你已经当够了半年的打工人(不超过一年),那么就算做一年再算;但要是你只干了几个月的话,也会得到一半的工资补偿。
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    1 13小时前
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