劳务伪造合同应该怎么办

[律师回复] 遇到劳务伪造合同问题，首先向劳动监察部门举报，提供相关证据，如工资发放记录、考勤记录等，证明伪造行为。同时，可以向工会反映情况，工会会协助处理。若涉及经济纠纷，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认合同无效，并追究用人单位责任。保持冷静，积极配合调查，维护自身权益。

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 可以打12315投诉，对对方辱骂你的行为可以报警。

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你好，我是魏律师，想咨询什么问题？可以跟我联系

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好，请问是什么情况，你是造成的人还是受害者？

[律师回复] 您好！先要求对方停止此行为必要时报警。

[律师回复] 你好，保留好相关证据，先去公安报警，不受理后续拿着报警回执，以及收集的证据材料进行民事诉讼。

[律师回复] 女孩子上学期间被男孩子造谣是一件很严重的事情，可以这样解决：

首先，要让女孩子保持冷静，避免过激的反应。因为情绪过于激动可能会让事情变得更糟。同时，要鼓励女孩子把事情的详细经过告诉家长和老师。

家长和老师了解情况后，应该找造谣的男孩子谈话，严肃地指出造谣行为的错误性和严重性，要求他立即停止造谣，并向女孩子公开道歉。

如果造谣行为已经对女孩子的身心健康造成了比较严重的伤害，比如出现情绪低落、失眠、恐惧上学等情况，那么可以考虑寻求心理医生或心理咨询师的帮助。

另外，学校也应该采取相应的措施来防止类似的事情再次发生，比如加强对学生的品德教育、制定严格的校规来惩治造谣等不良行为。如果情况非常严重，比如谣言在校园内外广泛传播，对女孩子的名誉造成了极大的损害，还可以考虑通过法律途径来维护女孩子的合法权益。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好  详细情况可以电话咨询

[律师回复] 您好 您是哪一方的当事人

[律师回复] 你好，事故中有无人员伤亡

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 你好  你是哪一方，是赔偿协商不好吗

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！