工厂不给辞职扣工资

如果复合劳动合同法第38条的规定，可以要求单位支持经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条的原文内容如下：

**《劳动合同法》第三十八条**

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

这一法条主要规定了劳动者在用人单位存在违法行为或违约行为时，享有单方解除劳动合同的权利，以保障劳动者的合法权益。