解除劳动协议签字就生效么

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 您好 不一定影响合同效力 双方可以协商补齐吗

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 兄弟俩可以协商协议约定解决。

[律师回复] 你好，建议咨询派出所。

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 房子虽首付和还贷是你，但写两人名字一般视为夫妻共同财产。离婚时可协商，协商不成法院会综合考虑各种因素判决，不一定会判给你一人。

[律师回复] 这种情况母亲起诉不一定能过户过来。但可主张父亲违约，要求赔偿。同时要看离婚协议具体约定，建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 可收集亲密照片、聊天记录、出行记录等。要确保证据来源合法，能直接证明出轨事实。注意不要侵犯他人隐私，通过合法途径获取的证据在法庭上更可能被认可。

[律师回复] 彩礼承诺书有一定法律效力。要使其有效，需明确彩礼金额、支付方式等关键信息，且双方自愿、意思表示真实。若有争议，可通过协商或诉讼解决。但具体效力还需结合实际情况判断。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你父亲作为监护人，若不能证明赠与损害你母亲利益，法院一般不会支持。你可收集母亲之前意愿的证据。若父亲一意孤行，可考虑通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 一般办理当天不算，从次日起算两个工作日。但具体还需结合合同约定和实际情况确定，若有争议可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 18 岁可以自己决定改姓名。带上相关证件去户籍所在地派出所申请办理就行，但改姓氏要符合法律规定，不能随意更改。

[律师回复] 工伤认定失败可复议。在规定时间内向相关部门提出，准备好充分证据材料，说明认定有误的理由，依法依规争取改变结果。若复议仍失败，可考虑走诉讼途径。

[律师回复] 若房产是婚后购买，即便证上只有一方名字，一般也属夫妻共同财产。但也有特殊情况，需具体分析，可收集相关证据来确定归属。

[律师回复] 仅房产证是女方名字不能确定房子就一定归女方。要看房子是否婚后购买、有无其他约定等。一般协商解决，协商不成由法院根据具体情况判决。

[律师回复] 这可能存在信息泄露风险和诈骗嫌疑。应立即向相关部门反映，停止与对方一切联系，同时关注自身信息安全和公司欠税情况，采取措施减少损失和风险。