在厂里做一年多没有签劳动合同，我们是计件的，有事做，做多少结多少工资，只做份内的事，没有事做休息，有时候回家了，有事做厂长打电话了我们就回来上班，没有签劳动合同，现在不做了可以申请双倍工资吗？

[律师回复] 具体的价格不确定，可以咨询专业的鉴定机构

[律师回复] 您好，厂子没签劳务合同，偷税漏税您的这个可以

[律师回复] 可以给你解答问题，您好。

[律师回复] 你好具体情况什么一下

[律师回复] 精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

[律师回复] 了网逃，拘留通知书没有给到，现在能做些什么

[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的

[律师回复] 您我 我是天外天王律师 有什么能帮到您

[律师回复] 是因为什么事情需要做鉴定呢？

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 计算月平均工资，首先得明确“应得工资”的概念，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体来说，就是将劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资加起来，然后除以12个月得出平均值；如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 可以直接与单位沟通配合提供资料，或者委托律师与单位沟通相关法律规定

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 做一年补偿一个月的工资

[律师回复] 您好，建议您咨询人力社保相关部门