劳动仲裁过了时效怎么办，想了解：劳动仲裁时效过了，还能起诉吗？

[律师回复] 民间借贷合同在以下几种情况下无效：一是借款行为违反法律、行政法规强制性规定，如企业间非法拆借资金；二是借款目的违法，如为赌博等非法活动提供借款；三是一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益；四是借款人未达到法定民事行为能力，如不满18周岁且无独立经济来源的人借款；五是借贷双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。若存在上述情况，民间借贷合同可能被认定无效，各方应根据实际情况承担相应法律责任。

[律师回复] 借条公证需注意以下几点以确保其有效性。首先，应明确借款双方的身份信息，包括姓名、身份证号码等，确保主体明确。其次，借条内容需清晰明确，包括借款金额、借款用途、还款时间、利息约定（如有）等关键要素，避免模糊不清。然后，前往当地公证机构办理公证，提交真实有效的借条原件及双方身份证明等材料。公证员会对材料进行审查，询问相关情况，确保整个过程合法合规。公证后，公证书会加盖公证机构的印章，具有较高的法律效力，能在后续的借款纠纷中作为重要证据，保障出借人的合法权益。但需注意，公证并非使借条必然有效，若借条本身存在违法或不合理之处，仍可能无法得到支持。

[律师回复] 借条上公司盖公章担保通常是有效的。公司公章具有代表公司意志的法律效力。若该担保行为符合公司内部规定，如经过董事会或股东会等有权机构的决议授权，且担保内容不违反法律法规的强制性规定，那么该担保在法律上是有效的。但需注意，若担保行为超越公司权限，可能会导致担保合同部分无效，公司仅在其权限范围内承担担保责任。此外，还需确保担保合同的形式要件完备，如明确担保的范围、期限等。总之，公司盖公章担保在符合法定及约定条件下是有效的，但具体情况还需结合实际案件进行分析。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 可以电话联系，聊聊具体的情况

[律师回复] 盗窃罪的证据有盗窃的物品等

[律师回复] 您好，建议您直接咨询您本人的案件情况，这样子看着像是法学生问问题

[律师回复] 你好   是三年的诉讼时效

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，您可以向人民法院提起诉讼，具体如何请联系我

[律师回复] 烟花爆竹经营许可证的有效期因许可证类型而异。具体如下：

批发许可证：有效期通常为3年。
零售许可证：
常年零售点的许可证期限不超过1年。
临时零售点的许可证期限不超过2个月。
此外，批发企业在许可证有效期届满后，如果拟继续从事烟花爆竹批发经营活动，应当在有效期届满前3个月向原发证机关提出延期申请，并提交相关文件资料。

如果您需要进一步了解如何办理烟花爆竹经营许可证，可以参考相关办理流程和所需材料的信息。

[律师回复] 你现在一直在这个公司工作？到现在也没有交？

[律师回复] 首先，劳动者需要明确劳动仲裁委员会不受理其案件的具体原因。如果是因为证据不足或者证据不符合要求，劳动者应当补充或者完善证据。然而，如果劳动仲裁委员会在证据充分的情况下仍然不受理案件，劳动者可以采取以下措施。

[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的

[律师回复] 打字生成的可以直接否认是自己签订的

[律师回复] 你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

[律师回复] 你好，什么时候下来的判决书呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你满十六周岁签订租房合同是有效的

[律师回复] 您好，按照您的实际情况如实写明就可以

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。