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公司要求降薪调岗可以辞职吗合法吗

4w浏览 匿名 2024-12-10 江西吉安
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律师解答 共4条
  • 平台精选法务
    平台精选法务
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    若是公司强制要求员工接受降薪及岗位调整,而此时雇员有权利选择主动辞职,并且这一行为在大多数情况下被视为合法。倘若该公司的降薪及岗位调整缺乏合理的依据,例如并非出于生产经营的实际需求,亦或是未经与员工充分协商达成一致意见,便极有可能侵犯到员工的合法权益。在此种情形之下,员工有权予以拒绝,并可据此作为离职理由。
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    6 12-10
  • 吉安法务团
    吉安法务团
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    其实有时候公司让咱们降薪换岗位也是有的,但是这时候你完全可以选择辞职。这种情况下,你辞职的话,那肯定就是合法的。不过要是公司让你降薪换岗位没啥道理可言,比如说不是因为生产经营上的需求,又或者说根本就没跟你商量过,那这不就侵犯到你的合法权益了吗?这时候,你当然有权利拒绝而且还能以这个理由来提离职。
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    1 12-10
  • 职场法律法务
    职场法律法务
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    公司若调动员工岗位且减薪,员工可以选择离职。此时,离职就是合法的。假如公司提供的升职或削薪缺乏依据,如非因生产经营所需,又未与员工达成共识,那无疑侵犯了员工的权益。面对这种状况,员工有权拒绝,并可据此提出离职申请。
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    7 12-10
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    要是你们公司突然让你降薪还换个岗位,那你是完全有权利辞职的。这种情况下辞职可是合情又合法的。但是如果你们公司降薪、换岗位都说不清楚是怎么回事儿,比如说他们就是想给你降个薪,然后让你换个岗位,但其实根本就没什么理由比如说是因为生产经营上的问题,再比如说,他们也没跟你商量过这事儿,那么这个时候你可就得小心这很可能就是侵犯到了你的合法权益。遇到这样的情况,你当然要坚决地拒绝而且你还可以把这个当做是你辞职的理由。
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    5 12-10
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