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没有签订劳动合同辞职多久可以走劳动仲裁
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被辞退劳动仲裁流程怎么走
提交申请书后，仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。受理后，需向被告寄送申诉书副本。开庭前五天，仲裁庭通知双方开庭时间和地点。仲裁庭首先进行调解，若调解成功则起草调解文书，否则迅速裁决。裁决应在受理之日起45日内完成，复杂情况可延长，最长不超过15日。裁决后，仲裁庭编撰仲裁文书并送达双方。如对裁决有异议，可在15个工作日内起诉，否则裁决书生效。
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劳动纠纷你好，请问藏着菜刀上门砍伤2人至轻伤二级，一般能判刑多久
[律师回复] 你好，这种情况的话可能构成故意伤害或者故意杀人之类的。
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快速解决“刑事辩护”问题
离婚后不愿搬走怎么办
[律师回复] 离婚后一方不愿搬走的情况，关键在于明确房屋产权归属。若房屋为另一方个人所有，不愿搬走方属无权占有。
1. 协商解决：房屋所有权人可主动与对方协商，设定合理期限让其搬离。通过友好沟通，或许能和平解决问题，避免后续麻烦。
2. 诉讼途径：协商无果时，可向法院提起排除妨害之诉。诉讼中，务必准备好相关证据，如房屋产权证明等，清晰证明自身房屋所有权及对方非法占有事实。
3. 强制执行：法院判决生效后，若对方依旧不搬离，所有权人可申请法院强制执行。法院会采取强制手段让对方搬离，切实维护所有权人的合法权益。
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交警划分责任后对方就可以把车开走了吗
[律师回复] 1. 交警划分责任后，对方按规定缴纳保证金等相关费用，可开走车。这是因为缴纳保证金能保证后续赔偿等事宜的顺利进行，如《道路交通事故处理程序规定》第二十八条规定，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。
2. 无责方车辆未受损且无需检验鉴定等程序，通常可直接开走。这是基于对无责方权益的保障，避免不必要的拖延，无责方无需承担额外的责任和费用。
3. 有责方未完成赔偿事宜、未缴纳保证金等情况下，交警部门可能不会允许其立即将车开走。这样可以确保受害者的权益得到保障，有足够的资金来进行赔偿和维修等事宜，如《道路交通事故处理工作规范》第四十九条规定，对需要检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。
4. 对方对交警划分责任不服可申请复核，但不影响车辆暂扣或放行规定。这是为了保证交通管理秩序的正常进行，即使对责任划分有异议，也不能随意违反相关规定，如《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
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公司辞退员工怎么走劳动仲裁
被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请，及相关的证据资料，劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间，开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。
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劳动纠纷公司双方签订约定协议书有效吗
[律师回复] 公司间签订的约定协议书通常有效，不过要满足相应条件。
1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
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快速解决“合同事务”问题
民事起诉多久能判决
[律师回复] 民事起诉判决时间通常 3 至 6 个月，简易程序 3 个月，普通程序 6 个月，特殊情况可延长，涉及鉴定等不计入审限，调解可缩短判决时间。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
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当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
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买商品房，签订了商品协议书，交了定金，能退吗？
[律师回复] 一般情况不能退：如果是购房者自身的原因，比如单纯改变主意不想购买房屋，根据定金罚则，定金通常是不予退还的。因为定金是一种担保方式，旨在确保购房者履行购房合同。例如，购房者在签订协议后觉得房屋位置不够理想或者房价可能会下降而想要退出交易，这种情况下开发商有权没收定金。
特殊情况可退：
合同存在不公平条款：如果商品房协议书存在不合理的格式条款，如加重购房者责任、排除购房者主要权利等，且开发商未对这些条款进行合理提示和说明，购房者可以要求撤销合同并退还定金。
购房者不具备购房资格：如果购房者在签订协议后发现自己不符合当地购房政策规定的资格，如没有购房名额、社保或纳税年限不足等非自身主观故意导致无法购房的情况，在提供相关证明后可以要求退还定金。
二、因开发商原因导致
特殊情况可退：
合同存在不公平条款：如果商品房协议书存在不合理的格式条款，如加重购房者责任、排除购房者主要权利等，且开发商未对这些条款进行合理提示和说明，购房者可以要求撤销合同并退还定金。
购房者不具备购房资格：如果购房者在签订协议后发现自己不符合当地购房政策规定的资格，如没有购房名额、社保或纳税年限不足等非自身主观故意导致无法购房的情况，在提供相关证明后可以要求退还定金。
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怎么走劳动仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么走劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷双方自愿离婚需要多久才能离婚
[律师回复] 1、双方自愿离婚时，一定要严格按照 30 日冷静期及 30 日离婚证领取期的规定进行。先提交离婚登记申请，之后在冷静期内要慎重考虑，避免一方随意撤回申请导致离婚登记失效。期满后 30 日内要共同申请领取离婚证，否则也视为撤回申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
2、如果一方不同意离婚或存在其他特殊情况，就不能通过协议离婚的方式，而需通过诉讼离婚。诉讼离婚的时间相对不确定，会根据具体案件情况和法院的工作安排等因素而有所变化。
在整个离婚过程中，要充分了解相关法律规定，避免因不了解程序而导致不必要的麻烦。
法律依据：
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快速解决“婚姻家庭”问题
单位走工伤对单位有赔偿吗
[律师回复] 在工伤认定及处理中，单位通常不存在直接的赔偿获利情形。
1. 缴纳保险情况：若单位依法为职工缴纳工伤保险，工伤保险基金承担如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等大部分赔偿责任。单位主要承担停工留薪期的工资福利待遇等部分费用，同时有协助申报工伤等法定义务。
2. 未缴保险责任：若单位未依法缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，这是法定责任，并非为了获利。
建议单位严格遵守法律法规，依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴保险而承担高额赔偿费用。在职工发生工伤时，积极履行协助申报等义务，保障职工合法权益。
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工人受工伤,怎么走工伤保险程序
[律师回复] 工伤认定及待遇享受有明确的流程和规定。
1. 申请环节：事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 认定环节：社保行政部门受理后调查核实，通常60日内作出认定决定。
3. 鉴定环节：认定工伤后，职工要进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，一般60日内作出鉴定结论。
4. 待遇环节：根据鉴定结果，职工从工伤保险基金享受相应待遇，如医疗费、停工留薪期工资等；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其按规定支付相关待遇。
建议用人单位及时申请工伤认定并缴纳工伤保险，职工要注意保留相关材料，按规定流程维护自身权益。
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2. 认定环节：社保行政部门受理后调查核实，通常60日内作出认定决定。
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未签订劳动合同辞职能马上就走吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同辞职能马上就走吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与未签订劳动合同辞职能马上就走吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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