未续签劳动合同被辞退怎么赔偿的

[律师回复] 离婚后，倘若意外发现还有未被分割的夫妻共同财产，那其中一方是有权向法院提起诉讼来要求进行分割的。要知道，法律有明确规定，在离婚的时候，要是一方偷偷隐藏、转移、变卖或者毁损夫妻共同财产，又或者伪造债务想要侵占另一方的财产，那在分割夫妻共同财产的时候，对这些做了坏事的一方，就可以少分或者不分财产。而离婚之后，另一方要是察觉到了对方有上述这些行为，就可以立刻向人民法院提起诉讼，请求再次去分割夫妻共同财产。并且，在诉讼的时候，一定要提供相关的证据，得证明存在着未分割的财产，还要证明这个财产确实是属于夫妻共同财产的。比如说，可以拿出一些交易记录、财产清单之类的，这样才能让法院更好地处理案件。

[律师回复] 法律分析：
房子公证给孩子是一种常见的财产处置方式，通过公证可以明确房屋的归属和相关权益。准备材料和选择公证机构的地点都有一定要求，且审核过程严格，旨在保障公证的合法性与有效性。
提醒：
在办理房子公证给孩子的过程中，要确保提供的材料真实有效，避免因材料虚假导致公证无效。不同地区的公证机构要求可能会有所差异，需严格按照当地公证机构的要求和程序进行。同时，要注意公证只是对房屋赠与行为的确认，实际的产权变更还需办理后续的房产登记手续。如有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 未成年怀孕，男方需承担责任。女方可寻求家人帮助，向男方主张费用，若协商不成可通过法律途径解决，要求男方承担相应的医疗等费用。

[律师回复] 合同到期不续签，若单位不续签，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若劳动者不续签，一般无补偿。具体可依实际情况判断。

[律师回复] 未迁户口一般没啥法律影响。但有些情况，比如办理某些证件或享受当地福利可能会不方便。若有需要，可按相关规定去办理户口迁移手续。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 这个是属于非法经营或者走私普通货物物品罪的

[律师回复] 这要看具体情况。若未成年人未满 16 周岁，通常需要通知监护人；已满 16 周岁有自主生活能力的，可自行决定。但为保险起见，最好告知监护人，避免日后纠纷。

[律师回复] 详询酒店会不会打电话。你想要干嘛？

[律师回复] 这种情况得看合同具体约定。你可先与朋友协商，让他承担部分押金。若不行，再与房东沟通，说明情况争取退还部分押金。若还不行，可考虑通过法律途径解决，但要考虑成本。

[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。

[律师回复] 工厂压一个月工资不合法。可先与工厂协商，要求其及时支付，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 这可能构成重婚罪。子女可收集证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。但亲子关系特殊，需谨慎考虑后果。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 若未发现剐蹭痕迹离开现场，可能构成交通肇事逃逸。
    若未构成犯罪，由交管部门处罚，罚二百元以上二千元以下，可并处十五天以下拘留。

2. 若致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，构成交通肇事罪，判三年以下有期徒刑或拘役。
    若交通肇事后逃跑或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 若逃跑致他人死亡，处七年以上有期徒刑。
    具体处罚需结合实际，如事故责任认定等因素，不知情离开现场处罚可能不同，遇此情况要弄清状况。

[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。