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工作差不多两个月未签合同突然辞退可以要求N+1吗

3.1w浏览 匿名 2024-12-10 湖南岳阳
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律师解答 共3条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务2.1万人
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    根据《劳动合同法》规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,且工作超过一个月不满一年,应当向劳动者支付双倍工资。同时,如果用人单位违法解除劳动关系,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,您不仅可以要求支付未签合同期间的双倍工资,还可以要求违法解除劳动关系的赔偿金。建议您收集相关证据,如工资支付凭证等,通过协商或劳动仲裁来维护您的权益。
    全文
    3 12-11
  • 天津东方(岳阳)律师事务所律师
    天津东方(岳...律师
    服务1003万人 主任
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    你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。
    你工作了将近两个月,已经超过一个月的期限,所以你可以要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。
    关于N+1的要求,要判断用人单位辞退你的原因。
    全文
    6 12-11
  • 舒金玉律师
    舒金玉律师
    评分 5.0 服务819万人
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    可以要求2n,因为单位没有在入职一个月内跟你签订合同
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    7 12-10
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n++1赔偿n是什么
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